Conraitheoir neamhspleách (1099) mí-rangú, sochair diúltaithe, agus IRS SS-8¶

Spreagann géarchéim airgeadais iltosaigh má fhionnachtain ag am cánach nó tar éis aslonnú tobann nó gortú san ionad oibre gur rangaigh do bhainisteoir tú mar "Chonraitheoir Neamhspleách" ar Foirm IRS 1099-NEC in ionad fostaí rialta ar Foirm W-2. Thar oíche, tá iontas ort ** 15.3 faoin gcéad bille Cánach Féinfhostaíochta** (a chuireann iallach ort scair 7.65% an fhostaí agus sciar 7.65% an fhostóra de chánacha Slándála Sóisialta agus Medicare a íoc), cealaithe as pá ragoibre am go leith agus ráthaíochtaí íosphá, diúltaithe do mhíleáiste neamh-aisíoctha agus costais trealaimh "a chuireann gníomhaireachtaí stáit i bhfeidhm ort, agus árachas neamh-iníoctha" a chuireann gníomhaireachtaí stáit i bhfeidhm ort. nó Cúiteamh Oibrithe.

Faoi dhlíthe saothair agus cánach feidearálach agus stáit, níl síniú "Comhaontú Conraitheora Neamhspleách" nó comhaontú le híoc ar 1099 a dhéanamh i do chonraitheoir neamhspleách. Socraítear do stádas fostaíochta dlíthiúil go docht leis na fíricí oibiachtúla a bhaineann leis an gcaoi a rialaíonn an chuideachta do chuid oibre faoi Tástáil Rialaithe an Dlí Choitinn an IRS, an S.A. Tástáil Réaltachta Eacnamaíoch FLSA na Roinne Saothair (29 C.F.R. Cuid 795), nó Tástáil ABC dhian do stáit. Trí Foirm IRS SS-8 a chomhdú in éineacht le Foirm IRS 8919, is féidir leat do dhliteanas cánach FICA a ghearradh ina dhá leath ar do thuairisceán cánach reatha agus tú ag déanamh damáistí leachtaithe cúlphá dúbailte do ragobair neamhíoctha agus ag díghlasáil sochair Árachais Dífhostaíochta láithreach.

Déan é seo anois¶

1. NÁ comhdaigh Sceideal C agus íoc an Cháin Fhéinfhostaíochta iomlán de 15.3% má rinneadh mí-rangú ort: Má rialaigh d’fhostóir do sceideal, má rinne tú oiliúint, maoirsigh sé do thascanna laethúla, agus gur chaith tú leat mar fhostaí agus Foirm 1099-NEC á thabhairt duit, ná tuairiscigh an t-ioncam sin ar Sceideal C/Sceideal SE mar úinéir gnó féinfhostaithe. Ina áit sin, comhdaigh ** Foirm IRS SS-8 (Cinneadh Stádas Oibrí chun críocha Cánacha Fostaíochta Cónaidhme agus Siarchoinneálach Cánach Ioncaim)** agus ceangail Foirm IRS 8919 (Cáin Neamhbhailithe Slándála Sóisialta agus Medicare ar Pá) ag baint úsáide as **Cód Cúise G ** le do thuairisceán cánach Foirm 1040. Cuireann Comhdú Foirm 8919 deireadh láithreach le leath 7.65 faoin gcéad de chánacha FICA an fhostóra ó do bhille cánach, rud a shábháil $765 in aghaidh gach $10,000 a thuill tú.
2. Cuir iarratas isteach ar Árachas Dífhostaíochta láithreach má asleaganadh tú, fiú má d’íoc do bhainisteoir tú ar 1099: Ná lig d’iar-cheannaire riamh labhairt leat as comhdú dífhostaíochta trí éileamh a dhéanamh ar “Ní féidir le conraitheoirí 1099 dífhostaíocht a fháil.” Comhdaigh d’éileamh Árachais Dífhostaíochta stáit ar Lá 1, agus nuair a fhaigheann tú Cinneadh Airgeadaíochta a thaispeánann “$0.00”, cuir isteach iarratas láithreach ón mbun-chomhlacht i leith pá. / Mionnscríbhinn Pá ar Iarraidh (Imscrúdú Pá)** a cheanglaíonn do 1099-NEC, taifid taisce bainc, sceidil oibre agus ríomhphoist maoirseoirí. Déanann gníomhaireachtaí dífhostaíochta stáit 1099 oibrí mí-rangaithe a athrangú go rialta mar fhostaithe laistigh de sheachtainí, bronnann siad sochair dhífhostaíochta aisghníomhacha iomlána, agus déanann siad iniúchadh ar an bhfostóir le haghaidh cánacha cúlphárolla.
3. **Caomhnaigh gach cruthúnas digiteach ar rialú fostóra sula gcuirtear cuntas Slack, ríomhphost nó app do chuideachta faoi ghlas: ** Chun cinneadh IRS Form SS-8, imscrúdú pá de chuid na Roinne Saothair, nó iniúchadh dífhostaíochta a bhuachan, ní mór duit rialú iompraíochta agus airgeadais a chruthú. Sábháil láithreach screenshots agus cóipeanna PDF de do sceidil sealaithe sannta, lámhleabhair oiliúna éigeantacha, beartais aonfhoirmeacha, teachtaireachtaí téacs maoirseoir ag scolding tú le haghaidh tardiness nó ag insint duit conas tascanna a dhéanamh, logs rianaithe GPS, clásail neamh-iomaíocht, agus athbhreithnithe feidhmíochta.
4. ** Ríomh do ragobair 1.5x neamhíoctha agus speansais ghnó neamhíoctha le 2 go 3 bliana anuas:** Faoin Acht um Chaighdeáin Cóir Saothair (FLSA, 29 USC §§ 206, 207, 216(b)), tá oibrithe mí-aicmithe a d'oibrigh níos mó ná 40 uair an chloig i seachtain oibre 100 faoin gcéad dá dtuarastal gan íoc a ghnóthú. Móide 100 faoin gcéad comhionann i "damáistí leachtaithe" éigeantacha (aisíoc dúbailte) ag dul siar 2 go 3 bliana, móide táillí éigeantacha aturnae íoctha ag fostóir (féach ár treoir maidir le haisghabháil pá gan íoc). Ina theannta sin, i stáit cosúil le California (Cód Oibreachais § 2802), Illinois (820 ILCS 115/9.5), agus Massachusetts, ní mór d’fhostóirí tú a aisíoc le haghaidh gach ciliméadar nó míle tiomáinte i d’fheithicil phearsanta (mar shampla, bealach seachadta laethúil 50-ciliméadar (31-míle) a thiomáint ag ráta caighdeánach míleáiste an IRS) móide costais fón póca agus uirlisí.
5. Déan éileamh ar Chúiteamh Oibrithe a chomhdú láithreach má gortaíodh tú sa phost mar “chonraitheoir 1099”: Is minic a dhéanann fostóirí foirgníochta, trádstórála, seachadta, altranais agus tírdhreachtaithe mí-rangú oibrithe ar 1099idí go sonrach chun préimheanna árachais Cúitimh Oibrithe a sheachaint. Má fhulaingíonn tú díobháil san ionad oibre, comhdaigh éileamh go díreach le do Bhord Cúitimh Oibrithe Stáit agus Ciste Fostóirí Gan Árachas (UEF) an stáit; Cuirfidh an bord tástáil stádais fostaíochta an stáit i bhfeidhm beag beann ar do lipéad 1099.
6. Cosain tú féin ó dhíoltas mídhleathach fostóra agus imeaglú fisiciúil: Faoi Alt 15(a)(3) FLSA § 215(a)(3)) agus luaigh reachtanna sceithire, tá sé mídhleathach d’fhostóir dóiteáin, liosta dubh, bagairt a dhéanamh tuairisc a thabhairt d’údaráis inimirce, nó a gcuid uaireanta a ghearradh ar cheisteanna aicme nó pá oibrí. Má tá do shábháilteacht fhisiciúil i mbaol ag fostóir nó má dhéanann sé iarracht d’fheithicil nó d’uirlisí pearsanta a urghabháil, cuir glaoch ar d’uimhir éigeandála áitiúil (911 i SAM agus i gCeanada, 112 san AE, 999 sa RA) nó seiceáil ar uimhreacha éigeandála eolaire.

Crann Cinnidh: Triage do mhírangú 1099 trasna cánacha, pá agus sochar¶

Sáraíonn aon rangú amháin 1099 dlíthe a fhorfheidhmíonn ceithre ghníomhaireacht rialtais atá difriúil go hiomlán. Féadfaidh tú (agus ba cheart) faoiseamh a shaothrú trí na bealaí is infheidhme go comhuaineach.

flowchart TD
    A["Íoctha ar Fhoirm 1099-NEC (nó Airgead Tirim) In ainneoin Oibriú Cosúil le Fostaí"] --> B{"Cén Tástáil Dhlíthiúil a Rialaíonn d'Éileamh?"}
    B -->|"Cánacha Cónaidhme (IRS FICA / Medicare)"| C["Tástáil Rialaithe Dlí Choitinn 3-fhachtóir IRS (Rialú Iompraíochta, Rialú Airgeadais, Cineál Gaolmhaireachta)"]
    B -->|"Ragobair Chónaidhme & Pá Íosta (US DOL)"| D["Tástáil Réaltachta Eacnamaíoch 6-Fachtóir FLSA (29 C.F.R. Cuid 795: Spleáchas Eacnamaíoch vs. I nGnó duit Féin)"]
    B -->|"Luaigh Ragobair, Aisíocaíocht Costais & Dífhostaíocht (CA, MA, NJ, IL, etc.)"| E["Tástáil Dhian ABC (Fostaí Toimhdithe Mura gcruthaíonn an Fostóir na 3 Phunann A, B, agus C)"]
    C --> F["Gníomh Cánach: Comhdaigh Foirm IRS SS-8 + Foirm 8919 (Cód G) le Foirm 1040 chun Cáin FICA a Ghearradh ó 15.3% go 7.65%"]
    D --> G["Gníomh Pá: Comhdaigh Gearán DOL WHD US nó Culaith Dlí FLSA Príobháideach do 2x Ragobair Neamhíoctha & Íosphá"]
    E --> H["Gníomh Sochair: Agóid 'Pá ar Iarraidh' Dífhostaíochta + Éileamh Oibrithe + Éileamh ar Mhíleáiste/Uirlisí Dífhostaíochta a Chomhdú"]

Na 3 thástáil dhlíthiúla a chruthaíonn gur Fostaí tú, ní Conraitheoir 1099¶

I ngach cúirt agus gníomhaireacht sa tír, tá teidil phoist agus conarthaí sínithe 1099 neamhábhartha ó thaobh an dlí. Braitheann cibé an fostaí nó conraitheoir neamhspleách tú ar cé acu de na trí thástáil reachtúla seo a bhaineann leis an ngníomhaireacht a bhfuil tú ag déileáil léi:

1. Tástáil Rialaithe an Dlí Choitinn IRS (Le haghaidh Foirm SS-8 agus Faoiseamh Cánach Fhoirm 8919)¶

Déanann an tSeirbhís Ioncaim Inmheánach measúnú ar thrí chatagóir fianaise chun a chinneadh an raibh an ceart ag an ngnóthas cad a rinne tú a stiúradh agus a rialú agus conas a rinne tú é:

• Rialú Iompraíochta: Ar inis an chuideachta duit cén uair agus cá háit chun tuairisc a thabhairt chun oibre, go n-éileodh tú seal oibre ar leith, ord na dtascanna a ordú, oiliúint éigeantach a chur ar fáil, éide nó suaitheantas cuideachta a chaitheamh, nó éileamh ort faomhadh maoirseora a fháil le haghaidh am saor?
• Rialú Airgeadais: Ar íocadh pá in aghaidh na huaire, tuarastal seachtainiúil, nó ráta píosa socraithe leat seachas tairiscint a dhéanamh ar thionscadail bhuntáille? Ar sholáthair an chuideachta an phríomhoifig, na bogearraí, an trealamh trom nó na feithiclí? An raibh cosc ​​nó cosc ​​praiticiúil ort fíorbhrabús fiontraíochta a bhaint amach nó caillteanas caipitil a fhulaingt?
• Cineál Caidrimh: An raibh an obair a rinne tú ina croílár, leanúnach mar chuid de ghnó rialta na cuideachta (mar shampla, báicéir ag obair do bháicéir, altra ag obair do chlinic, códóir ag obair do ghnólacht bogearraí, nó tiománaí a bhí ag obair do chuideachta lóistíochta) seachas seirbhís sheachtrach aonuaire (cosúil le pluiméir a fostaíodh uair amháin chun leithreas a dheisiú ag gnólacht cuntasaíochta)? An raibh an caidreamh éiginnte seachas tionscadal gearr amháin?

2. “Tástáil Réaltachta Eacnamaíoch” FLSA Roinn Saothair SAM (29 C.F.R. Cuid 795)¶

Maidir le héilimh íosphá feidearálach agus 1.5x ragoibre faoin Acht um Chaighdeáin Cóir Saothair (FLSA), scrúdaítear i Riail Deiridh 2024 de chuid na Roinne Saothair (29 C.F.R. Cuid 795) iomlán na gcúinsí ar fud sé Fhachtóir Réaltachta Eacnamaíoch neamh-uileghabhálach chun a chinneadh an bhfuil tú ag brath go heacnamaíoch ar an bhfostóir chun obair a dhéanamh duit féin (Fíor-spleách ar an bhfostóir) (Fíor-spleách ar an bhfostóir don obair)

1. ** Deis do bhrabús nó do chaillteanas ag brath ar scil bhainistíochta.**
2. Infheistíochtaí ón oibrí agus ón bhfostóir ionchasach (ní infheistíocht chaipitiúil fiontraíochta inchomparáide le bonneagar gnó na cuideachta é ríomhaire glúine $800 a cheannach nó do shedan pearsanta a úsáid).
3. Méid bhuana an chaidrimh oibre (díríonn obair leanúnach, éiginnte nó eisiach go láidir ar stádas an fhostaí).
4. Nádúr agus méid an rialaithe (smacht forchoimeádta nó feidhmithe ar sceidealú, maoirseacht, praghsáil, agus an cumas oibriú do dhaoine eile).
5. Is cuid lárnach de ghnó an fhostóra ionchasaigh an obair a dhéantar (má tá do chuid oibre lárnach don méid a dhíolann an chuideachta, is beagnach cinnte gur fostaí thú).
6. Scil agus tionscnamh (scileanna teicniúla nó leighis speisialaithe a úsáid mar fhostaí vs. ag baint úsáide as tionscnamh gnó tógála fiontraíochta).

3. "Tástáil ABC" an Stát dochta (California, Massachusetts, New Jersey, Illinois, agus 20+ Stát Dífhostaíochta)¶

I mbreis agus 20 stát ar Árachas Dífhostaíochta, agus do gach éileamh pá, ragoibre, agus aisíocaíocht speansas i stáit mar California (Cód Saothair § 2775 / AB 5), Massachusetts (M.G.L. c. 149, § 148B), agus New Jersey (N.J. 43:21-19(i)(6)), cuirtear tús leis an dlí le toimhde dhlíthiúil éigeantach gur Fostaí thú. Chun tú a aicmiú mar chonraitheoir 1099 faoin Tástáil ABC, tá an dualgas ar an bhfostóir gach ceann de na trí de na sonraisc seo a leanas a chruthú (agus mura dteipeann ar pun amháin fiú, is fostaí thú go huathoibríoch):

• Prong A (Saor ó Rialú): Tá an t-oibrí saor ó smacht agus stiúradh an aonáin fhruiliú maidir le comhlíonadh na hoibre, faoin gconradh agus i ndáiríre; AGUS
• Prong B (Lasmuigh de Ghnáthchúrsa Gnó, An "Killer Prong"): Déanann an t-oibrí obair atá lasmuigh de ghnáthchúrsa gnó an eintitis fruilithe (mar shampla, suiteálaí drywall fostaithe ag conraitheoir drywall, nó dearthóir grafach fostaithe ag gníomhaireacht dearaidh, teipeann go huathoibríoch ar Prong B agus is fostaí de réir dlí); AGUS
• Prong C (Trádáil Bunaithe go Neamhspleách): De ghnáth bíonn an t-oibrí ag gabháil do cheird, slí bheatha nó gnó neamhspleách den chineál céanna leis an obair a dhéantar (lena gcustaiméirí neamhspleácha gnó, ceadúnas gnó agus fógraíocht).

Tionchar airgeadais taobh le taobh: Fostaí W-2 vs. Oibrí Mírangaithe 1099¶

Tarrtháil Cánach céim ar chéim: Conas Foirm IRS SS-8 agus Foirm 8919 a chomhdú ag am cánach¶

Nuair a fhaigheann tú Foirm 1099-NEC (le do phá tuairiscithe i mBosca 1) in ionad W-2, déanfaidh cláir bhogearraí chánach iarracht go huathoibríoch tú a threorú chuig Sceideal C (Brabús nó Caillteanas ó Ghnó) agus Sceideal SE (Cáin Fhéinfhostaíocht) a chomhdú, rud a bhuaileann an cáin fhéinfhostaíochta iomlán thú. Lean an nós imeachta cruinn dhá chéim IRS seo chun an gaiste cánach sin a stopadh:

Céim 1: Comhlánaigh agus seol ríomhphost Foirm IRS SS-8 (Ar leith ó do thuairisceán cánach)¶

1. Íoslódáil Foirm IRS SS-8 (Cinneadh Stádas Oibrí chun críocha Cánacha Fostaíochta Cónaidhme agus Siarchoinneálach Cánach Ioncaim) ó irs.gov.
2. Comhlánaigh Codanna I trí IV (nó V) go mionchruinn, agus cuir cóipeanna de d'Fhoirm 1099-NEC**, do chomhaontú fostaíochta/conraitheora, sceidil seala, bileoga oiliúna, agus ríomhphoist i gceangal a thaispeánann gur rialaigh an chuideachta conas, cathain agus cá háit a d'oibrigh tú.
3. Tábhachtach: Ná ** stáplaigh Foirm SS-8 le do thuairisceán cánach Foirm 1040. Foirm Ríomhphoist SS-8 le Post Deimhnithe, Admháil Tuairisceáin Iarrtha chuig an seoladh aonair Aonad Cinnidh IRS SS-8 atá liostaithe sna treoracha Fhoirm SS-8 (coimeád an admháil Post Deimhnithe agus cóip den Fhoirm SS-8 sínithe i do chomhaid chánach).

Céim 2: Comhdaigh Foirm IRS 8919 le do Thuairisceán Cánach d’Fhoirm 1040 (Úsáid Cód G Cúise)¶

Ní gá duit fanacht na 6 go 9 mí a thógann sé ar an IRS rialú ar d’Fhoirm SS-8 a chríochnú sula gcomhdaíonn tú do thuairisceán cánach ioncaim bliantúil. Féadfaidh tú faoiseamh cánach a éileamh láithreach ar d’Fhoirm 1040 faoi láthair:

1. Ceangail Foirm IRS 8919 (Cáin Leasa Shóisialaigh Neamhbhailithe agus Medicare ar Phá) le d’Fhoirm 1040.
2. I Colún © de Líne 1 ar Fhoirm 8919, cuir isteach Cód Cúise "G" (" Chomhdaigh mé Foirm SS-8 leis an IRS agus tá mo chinneadh ar feitheamh"), nó cuir isteach Cód Cúise "A" má tá litir oifigiúil chinnidh an IRS faighte agat cheana féin ag rialú go raibh tú i do fhostaí, nó Cód Cúise "C"* má fuair tú an fhoirm WNE-09 céanna agus an Fhoirm W-09 araon "C"** - fostóir sa bhliain chéanna (mar shampla, d’aistrigh siad tú i lár na bliana nó d’íoc siad d’uaireanta rialta ar W-2 agus do ragobair/bónais ar 1099).
3. Aistríonn Foirm 8919 do thuilleamh 1099-NEC go díreach chuig Foirm 1040, Líne 1h (Pá) agus ríomhann do sciar fostaí 7.65% de chánacha Leasa Shóisialaigh agus Medicare, ag aistriú sciar 7.65% an fhostóra neamhíoctha ar ais chuig an bhfostóir ina mbaineann sé go dlíthiúil.

Teimpléad cóip-agus-greamaigh: Fógra maidir le Mírangú Oibrithe & Éileamh Pá¶

Seol an fógra foirmiúil seo chuig d’fhostóir (nó ceangail é le d’Agóid maidir le Pá Dífhostaíochta ar Iarraidh an Stáit** agus Éileamh ar Phá na Roinne Saothair) chun ceartú W-2, ragobair neamhíoctha, agus aisíocaíocht speansais a éileamh.

FORMAL NOTICE OF WORKER MISCLASSIFICATION (1099-NEC VS. W-2), DEMAND FOR CORRECTED
TAX REPORTING, AND CLAIM FOR UNPAID WAGES, OVERTIME, AND EXPENSE REIMBURSEMENT

Date: [Insert Date]

TO: [Name of Employer / Company Legal Department / HR Director]
    [Company Address & Email]

RE: Misclassification of Employment Status for [Your Full Name]
    Dates of Employment: [Start Date] to [End Date / Present]
    Position / Job Title: [Insert Title]

Dear [Name of Employer / HR Director]:

I am writing to formally notify [Company Name] that my classification as a purported "independent contractor" (paid via IRS Form 1099-NEC / without payroll tax withholding) violates federal and state labor and tax statutes, including the Internal Revenue Code (26 U.S.C. § 3121), the Fair Labor Standards Act (29 U.S.C. §§ 206, 207; 29 C.F.R. Part 795), and applicable state wage and hour laws [including the State ABC Test / State Labor Code].

1. FACTUAL BASIS FOR EMPLOYEE STATUS:
   Throughout my tenure with [Company Name], I have functioned in fact and law as a non-exempt employee:
   a) Behavioral Control: [Company Name] set my work schedule/hours, required attendance at mandatory meetings/training, dictated the methods and protocols for performing my duties, and supervised my daily performance.
   b) Integral Part of Business (Prong B): The work I performed ([describe duties]) is a core, regular part of [Company Name]'s primary business operations, not an independent outside trade.
   c) Economic Dependence & Financial Control: I was paid on a [hourly / weekly / fixed rate] basis, used company systems/branding, and had no independent entrepreneurial opportunity for profit or loss.

2. NOTICE OF IRS FORM SS-8 & FORM 8919 FILING:
   Please be advised that I am filing IRS Form SS-8 (Determination of Worker Status) and IRS Form 8919 with my federal income tax return, and reporting my base-period earnings to the State Unemployment Insurance / Workforce Agency. I request that [Company Name] immediately issue a corrected Form W-2 and remit the employer's mandatory share of FICA, FUTA, and state payroll taxes.

3. DEMAND FOR UNPAID OVERTIME & UNREIMBURSED BUSINESS EXPENSES:
   As a result of this misclassification, [Company Name] owes me the following statutory amounts:
   - Unpaid Overtime Wages (1.5x regular rate for [Number] overtime hours worked between [Date] and [Date]): $[Amount]
   - Mandatory FLSA / State Statutory Liquidated Damages (100% to 200% statutory penalty): $[Amount]
   - Unreimbursed Business Expenses (Personal vehicle mileage of [Number] kilometers / miles at the IRS standard mileage rate, cell phone, equipment, and supplies): $[Amount]
   - Pay Stub / Wage Statement Statutory Penalties: $[Amount]

4. NON-RETALIATION NOTICE (29 U.S.C. § 215(a)(3)):
   Please take notice that federal law (29 U.S.C. § 215(a)(3)) and state whistleblower statutes strictly prohibit any adverse action, termination, reduction in hours, blacklisting, or retaliation against a worker for asserting rights to proper classification and lawful wages.

Please contact me in writing at [Your Email] within ten (10) calendar days to resolve these unpaid wage and tax obligations prior to formal agency adjudication and litigation.

Sincerely,

____________________________________
[Your Signature]
[Your Printed Name, Address, Phone Number, and Email]

Mírangú oibrithe idirnáisiúnta ("Sham Contracting" & "Féinfhostaíocht Bréagach")¶

Má chuireann cuideachta lasmuigh de na Stáit Aontaithe iachall ort ABN a chlárú, corparáid phearsanta a ionchorprú, nó oibriú mar “chonraitheoir neamhspleách” chun do phá saoire, do phinsean agus do chearta ragoibre a bhaint, déan na dlíthe náisiúnta frithsheachaint seo a agairt:

• ** Gaiste Cheanada (Gaiste “Gnó Seirbhísí Pearsanta”, Foirm CRA CPT1 Rialúcháin & Caighdeáin Fostaíochta Cúige):** I gCeanada, tá cibé an fostaí nó duine féinfhostaithe é nó í faoi réir na tástála ceithre pháirt faoin dlí coiteann a bhunaigh Cúirt Uachtarach Cheanada i 671122 Ontario Ltd. v. Sagaz Industries Canada Inc. (Rialú, Úinéireacht Brabúis/Uirlisí, RTI).
• Iarr Rialú Foirmiúil CPP/FÉ (Foirm CPT1): Má rinne fostóir mírangú ort gan préimheanna Phlean Pinsin Cheanada (CPP) nó Árachas Fostaíochta (EI) a asbhaint, comhdaigh Foirm CRA CPT1 (Iarratas ar Rialú CPP/EI)* trí Mo Chuntas nó tríd an bpost roimh 30 Meitheamh den bhliain i ndiaidh na bliana lena mbaineann an cheist. Chomh luath agus a rialaíonn an GRC go raibh tú i d’fhostaí, déantar do Thaifead Fostaíochta (ROE) a nuashonrú le haghaidh sochair Árachais Fostaíochta, agus cuirtear iallach ar an bhfostóir scair an fhostóra agus aon scair fostaí neamhbhailithe de phréimheanna CPP/EI a íoc.
• Cearta “Conraitheora Cleithiúnach” Cúige: Fiú mura gcomhlíonann tú an sainmhíniú docht ar fhostaí, aithníonn cúirteanna Cheanada agus boird saothair cúige catagóir idirmheánach ar a dtugtar Conraitheoir Cleithiúnach (conraitheoir a thuilleann thart ar 80%+ dá ioncam ó chuideachta amháin), a thugann teideal duit fógra réasúnach foirceanta (íoctha téarfa) nuair a chuirtear deireadh le do chonradh.
• An Ríocht Aontaithe (Féinfhostaíocht Bhréagach, "Oibrí" vs. "Fostaí" Stádas faoi Uber BV v Aslam & HMRC IR35): Roinneann dlí fostaíochta na Ríochta Aontaithe (an tAcht um Chearta Fostaíochta 1996, Alt 230) daoine ina "trí** shraith dhlíthiúla: (1) **Conraitheoir Féinfhostaithe, (2B) Neamhspleách)" (2B) Conraitheoir Féinfhostaithe, (2) Oibrí), agus (3) Fostaí. Faoi rialú suntasach na Cúirte Uachtaraí sa RA in Uber BV v Aslam [2021] UKSC 5, fiú má chuireann ardán gigeanna nó cuideachta isteach clásail ag éileamh gur “conraitheoir neamhspleách thú,” breathnaíonn binsí ar réaltacht phraiticiúil an fho-ordaithe agus an rialaithe. Má dhéanann tú obair faoi rialú cuideachta go pearsanta, is "Oibrí" reachtúil ar a laghad tú, a thugann teidlíocht dhlíthiúil duit don Pá Íosta Náisiúnta / Pá Maireachtála Náisiúnta, 5.6 seachtaine (28 lá) de phá saoire bliantúil reachtúil íoctha (atá inghnóthaithe go haisghníomhach faoi Smith v Pimlico Pluiméirí), cosaint uathoibríoch-slithe agus feadóige san ionad oibre. Déan teagmháil le ACAS (0300 123 1100) laistigh de 3 mhí lúide 1 lá chun Idir-réiteach Luath a thosú ar phá saoire neamhíoctha agus éilimh íosphá.
• An Astráil (Cosc ar Sham Contracting, Alt 357 den Acht um Obair Chóir agus Ráthaíocht Aoisliúntais fiú do Chonraitheoirí):
• Cosc dian ar Chonraitheoireacht Sham: Faoi Alt 357 den Acht um Obair Chóir 2009 (arna neartú leis an Acht um Dhúnphoill 2024, Alt 15AA, a d’athchóirigh an tástáil ilfhachtóiriúil “fíorshubstaint, réaltacht phraiticiúil, agus nádúr fíor an chaidrimh”), is cion tromchúiseach é do chaidreamh sibhialta feidearálach a chur i láthair ar chonradh fostaíochta feidearálach. chun iad a athfhostú mar chonraitheoir ABN ag déanamh na hoibre céanna). Is féidir leat Sham Contracting a thuairisciú don Ombudsman um Obair Chóir (FWO) chun rátaí Dámhachtainí Nua-Aimseartha neamhíoctha, rátaí pionóis, gnáthlódáil agus saoire bhreoiteachta/bhliantúla neamhíoctha a aisghabháil.
• Ráthaíocht Aoisliúntais do Chonraitheoirí (Alt 12(3)): Faoi Alt 12(3) den Acht um Ráthaíocht Aoisliúntais (Riarachán) 1992, fiú más fíorchonraitheoir ABN thú, má oibríonn tú faoi chonradh atá “go hiomlán nó go príomha ar son do shaothair, ní féidir leat an fo-chonradh a íocadh le do chuid saothair” duine éigin eile, agus nach n-íoctar iad chun toradh seasta luaite a bhaint amach), tá ceanglas dlíthiúil ar an gcuideachta 11.5%+ ranníocaíochtaí Ráthaíochta Aoisliúntais a íoc ar do shon. Tuairiscigh Super neamhíoctha chuig Oifig Cánachais na hAstráile (ATO) ar líne.

Ceisteanna coitianta¶

Foinsí seiceáilte¶

• Seirbhís Ioncaim Inmheánach (IRS, Stáit Aontaithe Mheiriceá): Cód Ioncaim Inmheánach Alt 3121(d) (Sainmhíniú ar Fhostaí), Treoracha le haghaidh Fhoirm SS-8 (Stádas Oibrí a Chinneadh chun críocha Cánacha Fostaíochta Cónaidhme agus Siarchoinneálach Cánach Ioncaim), Foirm 8919 (Slándáil Shóisialta Neamhbhailithe agus Cáin Mhíochaine, Fostóir-Cáin 1, Foilseachán) Treoir Fhorlíontach Cánach, Rialacha Rialaithe an Dlí Choitinn).
• S.A. Department of Labor, Wage and Hour Division (WHD, United States): Employee or Independent Contractor Classification Under the Fair Labor Standards Act Final Rule (29 C.F.R. Part 795), Fair Labor Standards Act (29 U.S.C. §§ 206, 207, 215(a)(3), 216(b)), and Fact Sheet #13: Employment Gaol Faoin FLSA.
• ** Luaigh Reachtanna Tástála agus Slánaithe Costais ABC (Stáit Aontaithe Mheiriceá):** Cód Saothair California §§ 2775 et seq. (AB 5 / Tástáil Dynamex ABC) agus § 2802 (Aisíocaíocht Éigeantach ar Chaiteachas Fostaithe), Dlí Conraitheora Neamhspleách Massachusetts (M.G.L. c. 149, § 148B), Tástáil Dífhostaíochta & Pá ABC New Jersey (N.J.S.A.) (N.J.S.A.) (N.J.S.A). An tAcht um Íocaíocht agus Bailiú (820 ILCS 115/9.5).
• Gníomhaireacht Ioncaim Cheanada (CRA) agus Cúirt Uachtarach Cheanada: RC4110 (Fostaí nó Féinfhostaithe?), Foirm CPT1 (Iarratas ar Rialú CPP/EI), agus 671122 Ontario Ltd. v. Sagaz Industries Canada Inc., 2001 SCC 59.
• Cúirt Uachtarach na Ríochta Aontaithe agus ACAS: Uber BV agus daoine eile v Aslam agus daoine eile [2021] UKSC 5, An tAcht um Chearta Fostaíochta 1996 Alt 230 ("Stádas Oibrí" vs. "Fostaí"), agus Rialacha Oibre Eis-Párolla HMRC (IR35).
• Ombudsman um Obair Chóir (FWO) agus Oifig Chánachais na hAstráile (ATO, an Astráil): An tAcht um Obair Chóir 2009 Alt 15AA (Poill Bhealaí Deiridh Sainmhíniú ar Fhostaíocht) agus Alt 357 (Toirmeasc ar Sham Conarthach), agus *An tAcht um Ráthaíocht Aoisliúntais (Riarachán) 1992 (Riarachán) 1992 (Liúntas Conarthaí) le haghaidh Liúntais Phríomhoide.

Treoracha gaolmhara¶

• Pá neamhíoctha, goid pá, agus éileamh bord saothair a chomhdú
• Diúltú árachas dífhostaíochta, mí-iompar a chonspóidtear, agus éisteacht achomhairc
• Éileamh cúitimh oibrithe a shéanadh, tuairisciú gortaithe san ionad oibre, agus frithbheartaíocht
• Iniúchadh cánach, cánacha ar ais, agus cosaint tobhaigh IRS
• Caillteanas tobann post agus maireachtáil airgeadais láithreach
• Uimhreacha éigeandála de réir tíre