Skip to content

Nga raruraru mo te putea utu me te kore utu i te whakatutukitanga a te ture: nga taake putea-whakawhirinaki, nga ture utu matua, me nga kawa piriti ohorere.

He rereke nga nama ohorere i ia whenua. Ka whakamahia e tenei wharangi te 911, te nama mo te United States me Canada. He maha nga whenua e whakamahi ana i te 112, 999, tetahi atu nama ranei. Kimihia te nama mo to whenua.

Ko te kitenga kei te kore te putea whakahaere a to kamupene ki te whakaea i te roopu utu e haere ake nei ko Automated Clearing House (ACH) tetahi o nga aitua ohorere rawa atu i te ture me te whakahaeretanga ka pa ki te kaipakihi pakihi iti. Kaore i rite ki nga nama kaihoko arumoni, riihi taputapu, riihi kaiwhakarëti arumoni ranei, ko nga utu kaimahi me nga taake taake utu e whakahaerehia ana e nga wa mutunga utu a-ture, nga ture taunahatanga a nga apiha whaiaro, me nga mahi tahae utu tangata, taihara ranei puta noa i nga rohe katoa. Ki te ngaro tetahi pakihi i te wa mutunga utu me te kore e whakatinana i tetahi kawa tautukunga okawa, ka tere haere nga rangatira o nga rangatira kia toru nga utu, nga whiunga wa tatari mo ia ra, nga aromatawai taake whaiaro kaore e taea te inihua, me nga rīhainatanga papatipu tonu e whakangaro ana i te uara o te umanga e toe ana.

Ko te whakahaere i te raru nui o te moni utu utu me tere tonu te whakamatautau moni i roto i te 48 ki te 72 haora i mua i te wehenga tuku moni putea tika. Ma te aukati i nga rerenga o nga kaihoko kore-ture katoa, te wehe i nga taunahatanga taake-putea-tiaki i raro i te Waehere Whakawhiwhinga Roto Wāhanga 6672 (me nga taurite o te ao), te whakarite i nga herenga utu iti a-ture ki te karo i nga hapa o te Ture Tika Tangata Mahi, te whakapumau i nga piriti moni mo te wa poto me te kore e haina i nga kaihautu kaipakihi e pa ana ki te kaipakihi me nga kaipakihi e pa ana ki mua i te aroaro o te kaipakihi me nga kaipakihi kua pa ki mua i te aroaro o te kaipakihi. me te whakapumau i nga mahi.


Mahia tenei inaianei

  1. Kia mau tonu te haumaru-a-tinana o te waahi mahi me te reri o te tuku ohorere. Ko nga rahua o te utu utu, te whakakore ohorere, te katinga ohorere ranei o te whare ka pa mai i etahi wa i etahi wa ka pa mai te mamae o te hauora, nga raruraru ohorere ranei i runga i te waahi; ki te pa tetahi ki tetahi raruraru hauora, ki te whakawehi ranei i te whara tinana, waea atu ki to nama whawhati tata (911 i te United States me Kanata, 112 puta noa i te Kotahitanga o Europi, 999 i te United Kingdom, tirohia katoa ranei tau ohorere).
  2. Tirotirohia to tapahi utu utunga a te Whare Maama Aunoa (ACH). Whakapaa atu ki to tukatuka utu (penei i te ADP, Gusto, Paychex, Rippling ranei) i te iti rawa 48 ki te 72 haora i mua i te ra utu ki te manatoko i te haora tika ka utua to putea putea; kaua rawa e tukua he puranga utu aunoa kia peke mo nga Moni Kare-Raka (NSF), e whakatio ana i to papaaho rorohiko utu utu me te whakaoho i nga whiunga whakahoki putea.
  3. Whakatiohia nga rerenga ACH kore e tika ana me te kaihoko mai i tenei ra. Whakatarewa tonu i nga utu kaihoko aunoa katoa, ohaurunga rorohiko, kumea a te rangatira, putea whakahaere, utu taurewa arumoni, me nga utu reti a te kaiwhakarëti ki te pupuri i te 100 paiheneti o nga moni e waatea ana i roto i te putea utu.
  4. Kaua rawa e whakapaua nga taake utu utu hei utu i nga utu kupenga, i nga pire whakahaere ranei. Kia tino wehea nga taake moni whiwhi a nga kaimahi me nga tangohanga FICA/haumarutanga hapori; ma te whakamahi i nga taake utu kaiponuhia ki te kootea i nga utu tango-whare ki te kainga ka puta he 100 paiheneti te Whakaora Whakaora i te Putea Kaitiaki kaore e taea te tuku ki nga apiha kamupene me nga kai haina haki.
  5. Whakatauhia nga utu iti a te ture me nga whiringa utu waahanga i mua i te ra utu. Ki te kore e taea te utu i te utu utu katoa, toro atu ki nga kaitohutohu mahi ki te whakatau mena he rite te tuku utu tika ki te utu iti a te kawanatanga me te utu iti rawa a te kawanatanga (me nga haora taima katoa) mo nga kaimahi karekau-waa-haora ka taea te whakaiti i nga pakaru kua whakakorehia e te kawanatanga i te wa e pirihia ana te toenga.
  6. Tuhituhia he panui korero pono ki nga kaimahi i mua i te korenga o a ratou moni putunga. Kaua rawa e tukua nga kaimahi ki te kite i te utu i ngaro ma te utu reti reti me te whakakore i nga kaari nama i te ata o te ra utu; tuku he tauākī tuhi mārama e whakamārama ana i te wātaka utu tika, me pehea te rekoatatanga o nga utu kua whakaemihia, me pehea hoki te whakahokinga mai o nga utu taake peeke na te whakaroa.

Kaua rawa e whakamahi i nga taake utu kaiponuhia hei whakapaipai mahi

Ko nga taake moni whiwhi a nga kaimahi, Haumaru Hapori, Hauora Hauora (i te United States), Utu i a koe e whiwhi ana (PAYE) me te Inihua Motu (i te United Kingdom), ko nga tangohanga Mahere Penihana Kanata ehara i te pakihi. E mau ana ratou i roto i te tarahiti here here mo te kawanatanga. Mena ka utua e koe nga utu kupenga ki nga kaimahi mai i te putea putea kua pau i te kore e tuku i nga taake utu utu, ka taea e nga mana taake te wero i te arai umanga me te hopu i nga putea putea whaiaro, nga kaainga, me nga utu o ia tangata e whai mana ana ki nga putea a te kamupene, ahakoa ka tukuna e te kaporeihana mo te kaihau.


Te raruraru moni utu me te rakau whakatau ture

flowchart TD
    Start["72 haora i mua i te ra utu: kua kitea te poto o te moni whakahaere"] --> CheckCash{"Ka taea te kapi katoa te utu utu nui me nga taake whakawhirinaki ma te whakamatautau moni tonu?"}
    CheckCash -->|"Ae"| TriageCash["Whakamutua nga utu katoa a te kaihoko, te utu a te rangatira, me te nama-aunoa<br/>Whakaterehia nga kohinga A/R, toia ranei te LOC o naianei<br/>Ponohia te katoa o nga utu utu kerekere me te tuku i nga taake taake katoa i te waa"]
    CheckCash -->|"Kao"| StopACH["Whakakorehia te Putunga Putunga Tukunga Aunoa I mua i te Tapahanga Tukatuka<br/>Kia arai te hokinga mai o te peeke NSF me te whakatārewatanga o te kaute pūtukatuka<br/>Whakahurihia te utu utu ki te tirotiro a-ringa, te mana waea ranei"]

    StopACH --> PartialCheck{"He nui nga moni e waatea ana hei utu i nga utu iti o te ture me nga taake taake?"}
    PartialCheck -->|"Ae"| RunMinimum["Korerohia ki nga kaitohutohu mahi mo te Rere Tiaki Utu Iti<br/>Utua ki nga kaimahi kore utu mo nga waa mahi katoa + utu iti ture<br/>Weheahia me te tuku i te 100% o nga taake utu putea-putea whakawhirinaki."]
    PartialCheck -->|"Kao"| ViabilityCheck{"Ka tae mai nga nama mai, te whakapaipai piriti ranei i roto i nga ra mahi e 5?"}

    RunMinimum --> IssueNotice["Tukuna he panui mo te whakaroa mo te utu i mua i te ra utu<br/>Tuhia he rerekeenga utu kore utu hei nama matua<br/>Whakapumau ki te whakahoki i nga utu putea NSF mo nga kaimahi kua whakamanahia."]

    ViabilityCheck -->|"Ae"| IssueNotice
    ViabilityCheck -->|"Kao"| StopWork["Whakatarewa tonu i nga Mahi Reipa Karekau he putea<br/>Whakaritea te utu mo te wa poto mo te wa poto ranei<br/>Kaua rawa e tukua nga kaimahi ki nga haora mahi e mohio ana te kamupene kaore e taea te utu."]

Wāhanga 1: Ko te 72-haora i mua i te utunga moni utu me nga miihini tapahi ACH

Ko te nuinga o nga hinonga iti me nga umanga iti e whakahaere ana i nga utu utu ma nga kaiwhakarato putea kapua tuatoru e whakamahi ana i te matapihi whakataunga mo te rua ra, e wha ra ranei mo te Whakataunga Whare Maamaa Aunoa (ACH). He mea nui te mohio ki te mahi a nga nama putea me nga punaha peeke arumoni ki te karo i nga katinga putea.

Me pehea te mahi a te whakataunga ACH me nga kati NSF

  1. Ko te matapihi o te nama takenga: Mena ko te Paraire to ra utu utu, ka kati to rorohiko utu utu i te 16:00, 17:00 ranei i te Turei, i te Wenerei ranei, ka timata i te nama hiko ki to putea arowhai arumoni i te ata o te Wenerei.
  2. Ko te hua o te putea ACH kore putea: Ki te whakaae koe ki te kaituku utu ki te tuku i te nama aunoa ina kore e ranea to toenga peeke, ka whakakorehia e to peeke te nama (R01 Insufficient Funds ranei R09 Uncollected Funds). I tenei wa, i etahi tauira whakatau tere, kua tukuna kee e te kaiwhakatikatika nga konae nama ki nga peeke kaimahi, ka huri tonu ranei.
  3. Ka whakamutua te kaitukatuka me nga kati waea-anake: Ina pekehia e te kamupene he nama putea utu utu, tata ki nga kaiwhakarato utu nui katoa ka whakatarewa tonu i te kaute a te kaituku mahi, ka whakakore i nga mana penapena tika mo te 6 ki te 12 marama, ka tirohia nga utu whiu mai i te 100 ki te 500 Taara United States (ranei i nga moni a-rohe e rite ana ki te utu putea), me te utu i nga wa katoa ka taea te whakawhiti moni a muri ake nei.Fedwire ranei CHAPS) 72 haora i mua.
  4. Kua whakakorehia te roopu tere: Mena karekau he moni i roto i te peeke i mua i te Wenerei tapahi nama, takiuru ki to tomokanga utu i mua i te haora tapahi ka whakakore, pupuri ranei i te puranga ACH aunoa. Ko te huri ki nga arowhai utu pepa ora tonu, ka tukuna te pana-ki-nama i ia ra tonu, me nga waea peeke tika ka hoatu he 36 ki te 48 haora (tae noa ki te ata Paraire) ki te kohi i nga nama ohorere me te kore e puta he ACH taunoa.

Te penapena moni me te wehewehenga kaute

I te wa ka puta mai te takahanga utu i runga i to matapae moni 13-wiki, mahia he whakatio whakapaunga ohorere puta noa i te whakahaere:

  • Whakakorehia nga nama a nga kaihoko aunoa: Takiuru ki roto i to tomokanga putea moni arumoni ka tuu i nga ota whakamutu utu, poraka nama ACH ranei i runga i nga tangohanga kore-ture, tae atu ki nga kaiwhakarato raarangi, ohaurunga SaaS, hokohoko papaa-whakapaa, me nga utu aunoa kaari nama kore.
  • Whakamutua te utu mo te rangatira me te utu whakahaere tonu: I raro i nga ture tuku mahi me nga ture whakawhiti tinihanga kaihau, me whakaiti e nga rangatira pakihi, nga kaiwhakahaere, me nga hoa mahi tika a ratou ake utu utu me nga utu utu ki te kore i mua i te whakaroa i te taara kotahi o nga utu kaimahi kore-whakahaere.
  • Whakatuwheratia, whakamahi ranei i tetahi Kaute Tiaki Tiaki Utu kua whakatapua: Mena ka kitea to putea whakahaere tuatahi ki nga tiihi aunoa a te kaituku moni arumoni, nga nama a te kaihokohoko moni (MCA) i ia ra, i nga utu a te kaihoko ranei, nekehia nga moni utu ki roto i tetahi kaute utu utu motuhake kua whakatapua kaore he whakamanatanga nama a te hunga tuatoru e piri ana.
  • Whakaritea nga utu utu moata mo nga Kaute Kaute (A/R): Whakapa atu ki o kaihoko hokohoko e toru e whai nama ana e pupuri ana i nga nama kua whakaaetia, kaore e tautohetia ka tika i roto i te 15 ki te 45 ra. Tukuna he 2 paiheneti ki te 5 paiheneti utu utu nama hei utu mo te ra kotahi te whakawhiti waea peeke kua oti i roto i te 24 haora.

Wāhanga 2: Ko nga taake utu putea-tiaki me te taunahatanga a nga apiha

I te wa e iti ana te moni, he maha nga wa ka pohehe nga kaipakihi kaipakihi: ka titiro ratou ki te nama "Net Payroll" (te moni tango-kainga ka tukuna ki roto i nga putea putea kaimahi) kaua ki te nama "Gross Payroll and Employer Taxes", me te whakamahi i a ratou moni e toe ana ki te utu i nga utu a nga kaimahi ki te tango-ki te kainga i te wa e waiho ana nga mana taake kia kore e utua.

Te Maramatanga ki te Whakaora Whakaora Putea Kaitiaki (IRC Wāhanga 6672)

I roto i nga mana whakahaere nui, ka wehea nga taake utu ki nga waahanga ture e rua:

Wae Taake Utu United States (IRS) Ingarangi (HMRC) Kanata (CRA) / Kotahitanga o Europi Te Whakar
Nga Pupuri Kaimahi (Take Putea Tiaki) Ko te Taake Whakawhiwhinga a te Federal i Kapiihia + Ko te haurua o nga kaimahi o te Haumaru Hapori (6.2%) me te Hauora Hauora (1.45%) Kaimahi PAYE Income Tax + Kaimahi Primary Class 1 National Insurance Taake Whiwhinga Kaimahi + Kaihoko CPP me nga tangohanga EI Pūtea Kaitiaki Manaakitanga Ture: 100% te taunahatanga whaiaro, hononga-a-maha ki runga i nga "tangata whai mana" ki te kore e utua. Kaore e taea te tuku i roto i te kaihau.
Nga takoha utu a te kaituku mahi Kaimahi e taurite ana ki te haurua o te FICA (7.65%) + Te kore mahi a te Federal/State (FUTA/SUTA) Kaimahi Kaimahi Kura Tuarua 1 Inihua Motu (13.8%) + Reihi Akoranga Ko te Kaimahi CPP (1.0x) me te EI (1.4x) nga takoha rite Tarewa Taake a te Roopuu: Ko te mea tuatahi he herenga umanga, ahakoa ko te mawhiti me te mahi tinihanga kore moni ka taea tonu te whakaputa panui taunahatanga a te kaiwhakahaere i roto i nga mana whakahaere maha.

I raro i te Waehere Putea o roto (IRC) Wāhanga 6672 i te United States (te Taka Whakaora Whakaora i te Putea Whakapono ranei TFRP), Wahanga 227.1 o te Ture Taake Whiwhinga i Kanata, me ** Panui Whakaaetanga Whaiaro (PLNs)** i tukuna e HM Revenue and Customs (HMRC) i te United Kingdom:

  1. Ko wai te "Tangata Whakataunga"?: Ko te taunahatanga whaiaro ehara i te mea ki te Apiha Tumuaki, ki te kaipupuri hea te nuinga. Ko tetahi apiha kaporeihana, he kaiwhakahaere, he mema whakahaere LLC, he Kaiwhakahaere Putea Matua, he kaiwhakahaere, he kaitiaki pukapuka, he mema poari ranei kei a ia te mana hainatanga ki runga i nga putea putea, te mana ranei ki te whakatau ko wai te hunga nama ka utua he "tangata whai mana."
  2. He aha te tikanga o te "Hia"?: Kaore e hiahiatia e te kawanatanga te whakamatau i te whakaaro kino, i te tinihanga taake ranei hei aromatawai i te 100 paiheneti whiunga whaiaro. I raro i te ture taake kua whakatauhia, ka whakatauhia te "hiahia" i te wa e mohio ai te tangata whai mana i te utu taake utu ka whiriwhiria e ia ki te utu tetahi atu nama nama (tae atu ki te kaiwhakarëti, kamupene whaipainga, kaiwhakarato rauemi mata, me nga utu tango-whare kupenga a nga kaimahi) hei utu mo te tuku i nga taake kaiponuhia ki te kawanatanga.
  3. He aha te take karekau koe e tiakina e te kaihau: Ahakoa ka kati to LLC, kaporeihana ranei, ka konae mo te Upoko 7, Upoko 11 ranei mo te whakakorenga kaihau, ka ora tonu te Whakaora Whakaora Putea Kaitiaki ki a koe. Kaore e taea te tuku i roto i te pene 7 kaihau. Ka taea e nga apiha moni te tuku moni taake a te kawanatanga ki to kaainga ake, te whakapaipai i to utu mo nga wa kei te heke mai i tetahi mahi hou, me te utu i o kaute kaute me te reti.
  4. Ko te ture whakawhiwhi putea aaa: Kaua rawa e utu i te taara o nga utu kupenga mena ka wehea e koe i te wa kotahi me te tuku i te paheketanga pangarau tika o nga putunga taake putea-tiaki kaimahi e piri ana ki tera taara o nga utu. Mena kei a koe te 50,000 Tara anake i roto i te peeke, me utu e te 50,000 Tara te utu gross me nga taake taake o te iti ake, o te wahanga o te utu utu, kaua rawa e 50,000 Tara o nga haki kupenga me te kore moni taake.

Wāhanga 3: Whakaritenga utu utu a te Federal, State, me te ao

Ko te kore e utu i nga utu utu i runga i te ra utu kua whakaritea i ia wa i hainatia ki runga i nga putea utu kaimahi ka takahi i nga ture utu me nga haora. Heoi, me pehea e hanga ai e koe he oma putea kua roa, kua wehea ranei, ka tino whakarereketia to whakaaturanga ture.

Ture Whakatau Tikanga Mahi (FLSA) ture utu tere (United States)

I raro i te United States Fair Labor Standards Act (FLSA) me nga ture whakarara o te ao mahi:

  • Te Ture Whakapiringa Rara Utu: Kua whakatauhia e nga kooti a te kawanatanga ka takahia e te kaituku mahi te FLSA ki te kore e utua e ia te iti rawa o te utu iti a te tari a te tari a te kawanatanga (me nga wa katoa i riro i te taima i te 1.5 nga wa o te reiti auau) i runga i te ra utu kua whakaritea mo taua wiki mahi. Ahakoa ka utua e te kaituku mahi nga kaimahi i roto i nga ra e wha i muri mai, ko te utu tomuri he mea hangarau he whakaroa i raro i te ture FLSA, e whai mana ana te kaimahi ki te hamene mo 100 paiheneti nga pakaru kua whakakorehia (whakaruahia te moni kaore ano kia utua) me nga utu a te roia a te kai-pitihana.
  • Kore-Wahatea (Ia haora) me te Whakakore (Whare) Whakaritenga Matua:
  • Karekau he utu mo ia haora: Me utu mo ia haora mahi. Mena me whakahaere koe i tetahi waahanga utu ohorere, he maha nga wa ka tohutohu nga roia mahi kia utua e koe nga kaimahi karekau he utu 100 paiheneti o a raatau haora e mahi ana i te utu utu iti rawa atu e pa ana ki te tari a te kawanatanga, te kawanatanga, te taone nui ranei (me nga utu mo nga wa roa), me te tuhi i te toenga utu utu hei kaupapa matua ka utua i roto i nga ra.
  • Ko nga kaimahi whai utu kua wehea (Kaiwhakahaere, Whakahaere, Ngaio): I raro i te "whakamatautau turanga utu" a te FLSA (29 CFR 541.602), me whiwhi nga kaimahi kua wehea i o raatau utu kua whakaritea mo ia wiki mahi e mahi ana ratou ahakoa mahi, ahakoa te maha o nga ra me nga haora mahi. Ko te u i te utu o nga kaimahi kua wehea mo tetahi wiki ka ngaro to ratou mana tuunga, ka huri whakamuri hei kaimahi ia haora e tika ana mo te utu mo nga wa mahi. Heoi, ka taea e te kaituku mahi te whakakore i tetahi kaimahi kua whakawāteahia mo te wiki mahi katoa (e whitu nga ra karapīpiti e mahi ana te kaimahi i te kore mahi, te arowhai kore imeera, me te kore waea waea) kaore he utu mo taua wiki.

Nga whiunga tahae utu a te kawanatanga me te motu me te whakarea wa tatari

He maha nga mana whakahaere e whakatau ana i nga whakareatanga ture nui inaa kua tomuri nga utu, kua pekehia, kua kore ranei e utua ina mutu ana:

Te Mana Whakahaere / Anga Ture Ko te whiu mo te whakaroa i nga ra utu Te Whakamutunga Utu Whakamutunga (Whakamutua / Tangohanga) Ko te taunahatanga a te Apiha mo nga utu kore utu
Federal FLSA (United States) 100% nga pakaru kua whakakorehia (ruarua) + nga utu a te roia Ka whai ake te ra utu kua whakaritea Ae; Ko nga tangata whai mana whakahaere mo te mahi me te utu he "kaimahi" i raro i te Wāhanga FLSA 203(d).
Waehere Reipa o California (Secs. 201 to 203, 558.1) $100 ki te $200 mo ia kaimahi mo ia wa utu + 25% o nga utu kaore i te ture Inamata i te wa o te whakamutua, te whakamutua ranei (72 haora mena ka mutu te kaimahi me te kore panui) Ae (Waehere Reipa 558.1): Ko nga rangatira, nga kaiwhakahaere, me nga apiha e pa ana ki te kawenga a-iwi me te taihara + ki te 30 ra o te utu o ia ra "nga whiu mo te wa tatari."
Te Ture Reipa o New York (Tuhinga 6, Tekiona 198) 100% nga pakaru kua whakakorehia (tae atu ki te 300% mo te takahi i te hiahia) + 16% huamoni Ka whai ake te ra utu kua whakaritea Ae: Ko nga mema rangatira 10 o tetahi LLC, ko nga kaipupuri hea 10 runga ranei o tetahi kaporeihana e mau ana ka mau tonu mo nga utu kore utu.
Massachusetts Wage Act (M.G.L. c. 149, Sec. 148) Mandatory Treble Damages (3x utu); Ko te whakapono pai, ko te putea moni ranei ehara i te mea he parenga ture Totika i te ra o te tukunga kore noa, i te wehenga atu ranei Ae: Ko te perehitini o te kamupene, te kaitiaki putea, me tetahi apiha whakahaere i te kaporeihana he tino tika te hara.
United Kingdom (Employment Rights Act 1996) Tango ture kore mai i te kerēme Utu i roto i te Taraipiunara Mahi + te whakahoki moni mo nga mate putea a nga kaimahi (nga utu putea) Ko te huringa utu noa e whai ake nei (ka tono te utu mo te hararei me te utu mo te hararei) Ka taea e nga Kaiwhakahaere te pa ki te whakakorenga me te taunahatanga whaiaro ki te hokohoko he i te wa e paheke ana (Insolvency Act 1986).
Kanata (Provincial Employment Standards Acts) Nga whiunga whakahaere + nga whakahau whakaora utu a-ture me nga huanga Ko te tikanga i roto i te 3 ki te 7 ra o te whakamutu i runga i te kawanatanga (hei tauira, Ontario ESA) Ae: Ko nga kaiwhakahaere rangatōpū e tika ana mo te 6 marama o te utu kaimahi kore utu me te 12 marama o te utu mo te hararei.

Kaua rawa e tukuna he utu pepa ma te mohio ka peke

Tata ki nga kawanatanga me nga whenua katoa, ko te tuku haki utu pepa ki tetahi kaimahi ina mohio te kaihaina he kore rawa nga moni a te peeke umanga hei whakaea, ehara i te mea he tautohetohe utu tangata noa; ka hamenehia hei hara kino-tirotiro hara, hara tinihanga ranei. I tua atu, kaua rawa e tono ki tetahi kaimahi kia "pupuri i tenei haki tae noa ki te Wenerei i mua i te whakatakoto." I raro i te ture peeke, ko te haki he taputapu tono ka utua i te wa tonu ka tukuna.


Wāhanga 4: Te aukati i te mahi "i waho o te karaka" me te mahi utu whakaroa

I te wa e pa ana te pakihi iti ki te putea moni, ka mahi tonu nga kaiwhakahaere pono me nga kaimahi ki te mahi "kia mutu ra ano te tirotiro a te kaihoko nui a tera marama," ka tono ranei nga rangatira ki nga kaimahi ki te whakaae ki te "whakaroa utu" hei utu mo nga putea me te tika.

He aha i kore ai e ture te tuku tuku me te mahi kore utu

  1. Kaore e taea e nga kaimahi te whakarere i nga ture utu me nga haora: I raro i te tauira o mua a te Kooti Hupirimi (Brooklyn Savings Bank v. O'Neil) me nga ture mahi i te ao katoa, e kore e taea e te kaimahi te haina i runga i te ture tona mana ki te whiwhi utu iti me te utu mo nga wa mahi. Ahakoa ka hainatia e ia kaimahi he kirimana kua whakamanahia e whakaae ana ki te mahi kore utu mo nga wiki e rua hei awhina i te whakaora i te kamupene, ka manakore taua kirimana i te taenga mai. Ka taea e nga kaimahi ka wehe i muri mai i runga i nga tikanga kino ka tukuna he amuamu a te Tari Reipa me te whakahoki mai i te 100 paiheneti o aua utu me nga utu ture takirua, toru ranei.
  2. Whakahuri kore ture o nga kaimahi ki nga kaikirimana motuhake 1099: Kaua rawa e ngana ki te karo i nga putunga taake utu i te wa o te raru moni ma te whakarapopoto i nga kaimahi W-2 (PAYE ranei) hei kaikirimana motuhake 1099. Ko te hapa o te whakarōpūtanga ka pa mai i nga arotake taake a te kawanatanga me te kawanatanga, nga aromatawai inihua kore mahi, me nga ota whakamutu mahi kapeneheihana a nga kaimahi.
  3. I te wa me whakamutua e koe te karaka (Whakatikahia te Furlough vs. Layoff): Mena kua whakatauhia e koe karekau he nama nama, he raina nama, he werohanga whakapaipai rangatira ranei e tae mai i te wa hei utu mo te wiki mahi e haere ake nei, me whakahau koe i nga kaimahi kia mutu te mahi i mua i te whakaemi i nga haora kaore e taea e koe te utu. Ko te tuku i nga kaimahi ki te mahi tonu ina mohio ana te whakahaere kei te kore te kamupene e kore e taea te putea i te utu utu ka tukuna nga apiha rangatōpū ki te tinihanga a-iwi me nga utu tahae taihara.
  4. Tirohia nga ture mo te utu utu whakamutunga i mua i te tukunga kaimahi: I mua i te whakakorenga ohorere, i te whakamutua ranei i roto i nga mana whakahaere penei i California, Massachusetts, Colorado, Nevada ranei, tirohia mehemea e hiahia ana te ture a te kawanatanga 100 paiheneti o nga utu kua whiwhi me te utu mo te hararei/PTO kaore i whakamahia hei utu i te wa tika o te wehenga. Mena ka whakatakahia e koe tetahi kaimahi i California i te Paraire me te kore e hoatu he haki whakamutunga ki a ia i te waahi, ka haere tonu te utu o te kaimahi i ia ra hei "whiu wa tatari" mo te 30 nga ra maramataka.Labor Code Section 203).

Wāhanga 5: Putea piriti utu ohorere me nga mahanga konihi

Mēnā he pai tō tauira pakihi, ā, ko te takarepa o te utu ka puta mai i te āputa wā whakaū (pēnei i te kāwanatanga whaimana, te kiritaki hinonga ranei e utu ana i te kupenga-60 hei utu i te kupenga-30), ka taea e koe te whakatiki i te waahi ma te whakamahi putea mo te wa poto. Heoi, ko te tarewa ohorere i roto i te 48-haora e pa ana ki te utu utu ka pakaru tonu nga pakihi iti.

Nga tikanga putea utu utu ohorere me te kino kino

  1. Whakaaetanga Puka Nama / Putea Putea Kaute (Haumaru Piriti):
  2. Ki te pupuri koe kua oti, B2B kore tautohetohe, nama a te kawanatanga ranei, ka taea e te umanga tauhokohoko whaimana, te kaituku moni-a-rawa ranei te neke whakamua i te 80 ki te 90 ōrau o te uara nama ma te whakawhiti waea i roto i te 24 ki te 48 haora.
  3. Na te mea ka utua tikatia e to kaihoko te nama i te wa e pakeke ana te nama i roto i te 30 ki te 60 ra, kaore e taumaha ana to moni moni whakahaere o ia ra me te ratonga nama whakauru.
  4. Kaipupuri / Kaipupuri Tarewa Whakaaetanga Okawa (Ariiti Haumaru):
  5. Mena ka werohia e te rangatira, te kaipupuri putea ranei nga moni whaiaro mai i nga penapena, i tetahi rarangi nama whaiaro hei utu i te utu, kaua rawa e whakawhiti noa i te moni kaore he pepa.
  6. Whakaritehia he Kaipoi Whakatau kua whakamanahia e te poari e tuhi ana i te whakawhitinga hei putea umanga mo te wa poto (he takoha whakapaipai ranei), ka whakawhiti tika i te moni ki roto i te Kaute Tiaki Tiaki Tiaki i whakatapua kia kore ai e taea e nga kai-nama moni te muru.
  7. Tukakatuka Utu Moni Momo Waa-poto (Moderate Moorearea):
  8. Ko nga utu utu kapua o naianei me nga papa-hoko (pēnei i te Gusto, Tapawha, Stripe, QuickBooks Capital ranei) e tuku ana i nga whakapaipai mahi mo te wa poto, i nga utu piriti utu ranei i runga i to pukapuka tukatuka o mua. Te arotake i te hanganga utu whakapumau hei whakaū kare e nui ake i to tawhē hua moni.
  9. Nga Moni Moni Moni Moni Kaihoko (MCA) (Te Morearea Tino):
  10. A ape i te huamoni nui "whakaaetanga o te ra kotahi" Kaihoko Moni Whakamua e utu ana i nga reeti tauwehe 1.35 ki te 1.50 (he rite ki nga Reeti Paera Tau o te 80 ōrau ki te 350 ōrau) me te tango aunoa nga nama ACH ia ra i ia ata mai i to putea kaute.
  11. Ko te tango i te MCA ki te kapi i nga utu utu mo te Paraire, ka taurangi ko te muri o te huringa utu utu ia rua wiki, ko nga tangohanga MCA o ia ra ka heke te 30 ōrau ki te 50 ōrau o ō moni whiwhinga taumai, ka akiaki koe ki te "tāpae" i te MCA tuarua me te whakaohooho i te mate i roto i te 60 ra.

Tiaki i nga tangohanga painga kaimahi (401k, inihua hauora, HSA)

He rite tonu ki nga taake utu, ko nga moni ka tangohia mai i te utu kaimahi mo te 401 (k) mahere reti, kaupapa penihana, utu inihua hauora, ko te utu tautoko tamariki ranei ka whakahaerehia e nga ture piripono tino (pēnei i te ERISA i te United States). Ko te kore tuku i nga takoha kaimahi 401(k) ki te kaitiaki mahere, ki te tuku puku ranei i te kaupapa here inihua hauora a te roopu i te tango tonu i nga utu hauora mai i nga putea utu a nga kaimahi, he takahi herenga a te kawanatanga i tirotirohia e te Whakahaere Haumarutanga Hua Kaimahi (EBSA).


Wāhanga 6: Te whakawhitiwhiti korero a nga kaimahi me te whakahaere kino

Mēnā kare e taea te whakaroa i te utunga utu ahakoa nga inenga whakamatautau moni, me pehea e korero ai koe ki to kaimahi ka whakatau mena ka noho tonu o kaimahi matua ki te whakaora i te pakihi, ka haere atu ranei ki te tuku amuamu ki te poari mahi i roto i te haora.

Te kawa korero-a-taahiraa

  1. Whakamōhio atu ki nga kaimahi i mua i te taenga mai o te ra utu: Kaua rawa e tatari ki te ata o te Paraire ka kite nga kaimahi i te moni putunga kore i roto i a raatau tono peeke waea. Korerohia ina ngaro te tapahi ACH (he pai te ahiahi o te Wenerei i te ata o te Taite ranei).
  2. Me hui tahi me nga kaiwhakahaere i te tuatahi, katahi ka korero tika ki nga kaimahi katoa: Whakapotohia nga upoko o nga tari kia kore ratou e matapohia e nga patai riri, katahi ka whakahaere i tetahi hui tika, puta noa i te kamupene (ka whai muri tonu i te whakapumautanga imeera) ka arahina e te Tumuaki, te rangatira ranei. Kaua rawa e tukuna he panui utu kua ngaro ki tetahi kairuruku rauemi tangata iti, ki tetahi karere aunoa ranei.
  3. Whakatakotoria he rarangi wa me te tikanga mo te raima, ka taea te manatoko: Kare nga kaimahi e pirangi ki te whakapaha pouri; me mohio ratou me waea atu ki to ratou kaiwhakarëti, kamupene mokete ranei. Whakaatuhia nga korero tika: *"Na te roa o te whakawhiti waea mai i te [Kaihoko/Kaari Whiwhi], karekau i taea te tuku i nga putunga tika mo te Paraire i mua i te wehenga peeke o te Wenerei. Kei te tukuna e matou etahi haki / whakawhiti waea o [X ōrau / iti rawa i raro i te ture] i te ata apopo, a ka utua te toenga o te [Y] ma te haki o te ra kotahi] i te [*Tirohia o te ra o te ra]."
  4. Whakapumautia te whakahoki moni mo te putea putea kaimahi me nga utu tomuri: Ko te utu whakaroa ka pa te kino o te moni ki nga kaimahi o ia haora me te utu e ora ana o ratou utu reti aunoa, taputapu, utu motuka ranei. Ma te tuhi tuhi: "Mena na tenei whakaroa o te utu ka pa ki a koe he utu putea putea, he utu NSF, he kaari nama/te utu reti mo te mutunga, tukuna mai he whakaahua whakaahua, he korero kua whakatikahia ranei ki [HR/Finance Contact] ka utua e te kamupene te 100 ōrau o aua utu i runga i te taake-ake."
  5. Tuhia nga korero utu tika kua tuhia: Ahakoa ka whakaroa, ka wehea ranei te utu moni ki nga wahanga e rua, hoatu ki ia kaimahi he kaute tuhi e whakaatu ana i nga haora tika i mahi ai, nga utu kerekere i whiwhi, me te toenga kore utu i namahia e te kamupene kia tuhia ai e nga kaimahi he tohu mo o raatau kereme.

Wāhanga 7: Ko nga kerēme utu matua mo te kore utu me nga putea taurangi a te kawanatanga

Mena ka kitea e te raruraru o te putea putea kua pakaru te pakihi me te tuku ki raro, ki te tuku ranei mo te whakatikatika o te kaihautanga okawa, ka whiwhi nga utu kaimahi i te kaupapa matua motuhake i runga i nga kaipupuri nama kore haumaru:

  • Kereeme Utu Matua mo te Waehere Kaihau o te United States (11 U.S.C. Sec. 507(a)(4)): I roto i te Upoko 11 te whakatikatika, te whakakore ranei i te Upoko 7, nga utu kaimahi kore utu, nga utu, nga komihana, me te utu hararei/mate i roto i nga ra 180 i mua i te tukunga o te kaihautanga o te pakihi (ka tukuna ranei he mana**) he $15,150 mo ia kaimahi, ka utua i mua i nga kaiwhakarato whanui katoa, nga rangatira whenua, me nga kaituku moni kore haumaru. I roto i nga keehi Waahanga V Pakihi Iti Upoko 11, ka taea e te kooti te whakamana "Nga Motini Utu mo te Ra Tuatahi" ka taea e te kai-nama te utu tonu i nga utu mo nga kaimahi i mua i te petihana kia mau tonu ai nga kaimahi.
  • United Kingdom Redundancy Payments Service (RPS): Ki te uru te kaituku mahi o Ingarangi ki te kore e taea te utu i nga kaimahi, ka taea e nga kaimahi te kii kia 8 wiki mo nga utu kore utu, tae atu ki te 6 wiki o te utu hararei, te utu panui a-ture, me te utu tika mai i te Putea Inihua Motu a te kawanatanga ma te Ratonga Insolvency.
  • Hotaka Tiaki Tiaki Utu a Kanata (WEPP): Ina uru mai tetahi kaituku mahi Kanata ki te kaihau, ki te kairiiwhi ranei, ka whakahoki tika a Service Canada WEPP ki nga kaimahi e tika ana mo nga utu kore utu, utu hararei, utu whakamutu, me te utu whakataka i whiwhi i roto i nga marama e ono i mua atu i te kore utu (tae atu ki te morahi kua tohua e rite ana ki nga wiki e wha o te inihua morahi o te Ture Inihua).

Pātai auau

Can I ask my employees to sign an agreement delaying their paycheck by one week so we do not break the law?

No. Under the Fair Labor Standards Act (FLSA) in the United States and parallel employment standards laws in Canada, the United Kingdom, and the European Union, statutory wage payment deadlines and minimum wage protections cannot be waived by private agreement between an employer and an employee. Even if an employee voluntarily signs a written waiver agreeing to wait an extra week for their pay, the delay remains a technical statutory violation, and any agreement to work for free or below minimum wage is legally unenforceable.

What happens if I pay my employees their net take-home pay now and wait until next month to pay the IRS or tax authority the withheld payroll taxes?

Using withheld employee income taxes and FICA (Social Security and Medicare) contributions to cover net wages or operating expenses triggers the Trust Fund Recovery Penalty under Internal Revenue Code Section 6672 (and equivalent Personal Liability Notices in the UK and Canada). Because withheld taxes are held in fiduciary trust for the government, the IRS can assess a 100 percent personal penalty against every corporate officer, owner, or manager who had bank signature authority, allowing them to seize personal bank accounts and homes even if the corporation later files for bankruptcy.

Is it better to let the automated direct deposit payroll batch run and hope a client check clears, or cancel the batch before the cutoff?

Always cancel the automated ACH payroll batch before your payroll processor cutoff if the cleared funds are not already sitting in your bank account. Allowing an automated payroll debit to bounce for Non-Sufficient Funds (NSF) causes your bank to charge return fees, prompts your payroll software provider (such as Gusto, ADP, or Paychex) to immediately freeze your account and revoke direct deposit privileges for up to a year, and leaves you unable to use the platform to issue partial checks or W-2 records.

If we only have enough cash to cover 60 percent of our payroll run, who should be paid first?

First, owners, corporate officers, and equity partners must reduce their own pay to zero. Second, consult employment counsel to prioritize paying non-exempt (hourly) employees at least 100 percent of the applicable statutory federal, state, or local minimum wage for every regular hour worked plus full 1.5x overtime rates, while remitting 100 percent of the associated trust-fund payroll taxes on those payments. Document the remaining wage differential in writing and clear it via check or wire transfer as soon as receivables arrive.

Can an LLC or corporate shield protect me from being sued personally by employees for unpaid wages?

No, in most jurisdictions a corporate shield or LLC does not protect owners or managing officers from personal liability for unpaid wages. Under Section 203(d) of the federal Fair Labor Standards Act, as well as strict state statutes in California (Labor Code 558.1), New York, Massachusetts, and Canadian provincial Employment Standards Acts, any individual who exercises operational control over the business and payroll decisions is defined as a joint "employer" and can be held personally liable for unpaid wages, liquidated damages, and attorney fees.

How do I protect my employees from cascading bank overdraft fees when our company payroll deposit is late?

Notify your staff in writing at least 24 to 48 hours before payday so they can temporarily pause automated mortgage, rent, or utility withdrawals from their personal checking accounts. Simultaneously, establish a clear written policy guaranteeing that the company will reimburse 100 percent of any verifiable bank NSF fees, overdraft charges, or landlord late fees an employee incurs due to the delayed paycheck, and provide a formal company letter on letterhead that employees can show to their landlords or lenders confirming the exact date the payroll wire will clear.


Nga kaiarahi e pa ana


Kua tirohia nga puna

  • Ratonga Putea Roto (IRS) (Te Hononga o Amerika): Waehere Putea Roto Wāhanga 6672, Taake Mahi me te Whakaora Whakaora Putea Kaitiaki (TFRP), me te Whakaputa 15 (Circular E, Te Aratohu Taake a te Kaimahi).
  • Tari o Reipa (DOL) Wae and Hour Division (United States): Fair Labour Standards Act (FLSA) Compliance, Prompt Payment Requirements, and Fact Sheet #70 (Requently Asked Questions about Furloughs and Other Reductions in Pay and hours Worked Issues).
  • Te Whakahaere Haumarutanga mo nga Kaimahi (EBSA) / Te Tari Reipa (Te Hononga o Amerika): Nga Kawenga Whakapumautanga mo nga Mahere Putea Kaimahi me te 401(k) Nga Raa Whakaaetanga Tuku Taha.
  • California Department of Industrial Relations (DIR) and New York State Department of Reipa (United States): Waiting Time Penalties (Labor Code Sec. 203), Apiha Whai Tahaanga (Sec. 558.1), me Nga Aratohu Ture Aki Wae Utu.
  • HM Revenue and Customs (HMRC) and The Insolvency Service (United Kingdom): PAYE Late Payment Penalties, Personal Liability Notice (PLNs), and Redundancy Payments Service (RPS) Insolvency Guidance.
  • Canada Revenue Agency (CRA) and Employment and Social Development Canada (Canada): Tarewa a te Kaiwhakahaere mo nga tangohanga Mataiti Karekau i Reretia (Te Ture Taake Whiwhinga Sec. 227.1) me te Kaupapa Tiaki Utu (WEPP).