Kad attālais darba devējs vai klients pēkšņi salokās: neapmaksātu rēķinu un ierakstu nodrošināšana¶

Pamostoties pirmdienas rītā, konstatējot, ka jūsu uzņēmuma Slack, Microsoft Teams un Google Workspace/Okta SSO konti ir pēkšņi deaktivizēti, algu tiešā depozīta pārskaitījumi vai steidzams e-pasta ziņojums, kurā paziņots, ka jūsu attālais darba devējs vai lielākā aģentūras klients ir pārtraucis darbību un iestājies maksātnespēja, ir nopietns finansiāls šoks. Atšķirībā no klātienes biroja slēgšanas, kad darbinieki var staigāt pa gaiteni uz cilvēkresursu nodaļu vai runāt ar valsts darbaspēka pārstāvi uz vietas, attālinātie darbinieki un starptautiskie ārštata darbinieki var tikt digitāli izdzēsti no uzņēmuma infrastruktūras 30 sekunžu laikā, zaudējot piekļuvi saviem atalgojuma ierakstiem. W-2/1099/P45 nodokļu uzskaite, 401(k) plānu numuri, kolēģu kontaktu saraksti un gadu nekonfidenciālie portfeļa paraugi.

Kad attāls darba devējs vai klients nonāk naudas plūsmas nāves spirālē, ātrums un stingra nodarbinātības un datordrošības likumu ievērošana ir viss. Nepareizu darbību veikšana, piemēram, patentētu klientu datubāzu lejupielāde no darba klēpjdatora, pārkāpjot likumu par krāpšanu un ļaunprātīgu izmantošanu ar datoru (CFAA), vai turpinot strādāt vēl divas nedēļas, pildot mutiskus solījumus, ka "pārskaitījums notiks piektdien", jūs varat pakļaut juridiskai atbildībai vai atstāt jūs nenodrošinātu bankrota kreditoru rindas pašā aizmugurē. Un otrādi, rīkojoties pirmo 60 minūšu laikā, lai eksportētu savus personīgos personāla/algu portāla ierakstus, apstiprinot likumā noteikto prioritāro algas prasību (11 U.S.C. § 507(a)(4) ASV vai atlaišanas maksājumu dienests Apvienotajā Karalistē), pārejot uz veselības apdrošināšanu (COBRA / ACA īpašā reģistrācija) un, izmantojot līgumā paredzēto Autortiesību/Nomātu IP nenodošanas klauzulu** kā neatkarīgs līgumslēdzējs aizsargā jūsu mājsaimniecības finanses un karjeras tempu.

Dariet to tagad¶

1. Pirms jūsu vienotās pierakstīšanās (SSO) vai uzņēmuma e-pasta atsaukšanas piesakieties savos algu, HRIS un kapitāla portālos (Workday, Gusto, Rippling, ADP, Deel, Justworks, Carta) un izveidojiet saiti ar PERSONĪGO e-pasta adresi (@gmail.comu.c.) katram kontam. Kad jūsu @company.com e-pasts ir deaktivizēts, jūs nekad nesaņemsit paroles atiestatīšanas vai divu faktoru autentifikācijas kodus, kas nepieciešami, lai piekļūtu jūsu pēdējās samaksas dokumentiem, W-2 / 1099 / P60 nodokļu veidlapas vai 401(k) pensijas aizbildnis.
2. Lejupielādējiet personīgajā mapē jūsu pēdējo 6 mēnešu atalgojuma izrakstu PDF kopijas, parakstīto darba līgumu/piedāvājuma vēstuli/Neatkarīgā darbuzņēmēja pamatpakalpojumu līgumu (MSA), uzkrātos jūgvārpstas atlikumus, komisijas naudas/bonusu virsgrāmatu un jaunākos darbības pārskatus. Ja uzņēmums pārtrauks maksāt SaaS rēķinus uzņēmumam portālam jau tagad. ar nulles dokumentāciju, lai pierādītu precīzu jūsu neizmaksāto algu un atvaļinājuma atlikumu bankrota tiesai vai Darba departamentam.
3. Eksportējiet savu kolēģu un klientu tīkla kontaktu sarakstu (LinkedIn URLs, personīgos tālruņu numurus un personīgās e-pasta adreses) nekavējoties. Kad attālais uzņēmums pārtrauc darbību, Slack pazūd dažu minūšu laikā. Pirmajā stundā izveidojiet kopīgu Google izklājlapu vai Discord/WhatsApp grupu ar saviem komandas biedriem, lai varētu kopīgot bankrota tiesas paziņojumus, uzziņu pārbaudes un darba piedāvājumus.
4. NEKAD nelejupielādējiet patentētu avota kodu, klientu sarakstus, komercnoslēpumus vai uzņēmuma datu bāzes un NEKAD nebojājiet, neizdzēsiet vai nepaturiet par ķīlnieku reāllaika produkcijas serveri. Pat ja klients vai darba devējs jums ir parādā. $25,000 neizmaksāto algu vai rēķinu gadījumā pieteikšanās ražošanas serverī, lai noņemtu savu tiešsaistes vietni, mainītu saknes paroles vai izfiltrētu klientu datus, ir noziedzīgs nodarījums saskaņā ar ASV likumu par krāpšanu datoriem un ļaunprātīgu izmantošanu (18 U.S.C. § 1030), Apvienotās Karalistes 1990. gada likumu par datoru ļaunprātīgu izmantošanu un līdzvērtīgiem kibernoziegumu statūtiem visā pasaulē. Tā vietā izmantojiet 100% likumīgās līgumiskās un likumā noteiktās piesaistīto līdzekļu metodes, kas aprakstītas 3. daļā.
5. Ja esat neatkarīgs darbuzņēmējs/ārštata darbinieks (1099 / B2B) un klients maksātnespējas dēļ nokavē algas vai rēķina izrakstīšanas termiņu, izsniedziet oficiālu rakstisku "Paziņojumu par pakalpojumu apturēšanu nemaksāšanas gadījumā" un nekavējoties PĀRTRAUJIET jaunu nesaistītu failu piegādi. Nekad nenododiet galīgos bezūdenszīmes avota failus, galvenā dizaina līdzekļus vai galīgās koda krātuves neapmaksātā maksātnespējas klientam.
6. Iesniedziet bezdarba apdrošināšanas (UI) pabalstus tajā pašā dienā, kad beidzas jūsu darba attiecības vai jūsu alga. Amerikas Savienotajās Valstīs, Kanādā (EI), Apvienotā Karaliste (New Style JSA / Universal Credit) un Eiropas Savienībā, bezdarbnieka pabalsti gandrīz nekad nav ar atpakaļejošu spēku pirms sākotnējās prasības iesniegšanas nedēļas, pat ja gaidāt trīs nedēļas, cerot, ka uzņēmums atsāks darbu.

Lēmumu koks: algots darbinieks (W-2 / PAYE) pret neatkarīgo darbuzņēmēju (1099 / B2B)¶

Jūsu likumīgās tiesības, prioritāte bankrota gadījumā un sviras ietekme uz jūsu darba produktu ir pilnībā atkarīgas no tā, vai esat klasificēts darbinieks vai neatkarīgs darbuzņēmējs/ārštata darbinieks/aģentūra. Sekojiet savai filiālei zemāk.

flowchart TD
    A["Attālināts darba devējs vai klients pēkšņi saloka/palaiž garām algas/bloķē kontus"] --> B{"Kādas ir jūsu juridiskās darba attiecības?"}
    B -->|"Algots vai stundas darbinieks (ASV W-2, UK PAYE, Kanādas T4 vai darba devējs, piemēram, Deel/Remote)"| C["1. SOLIS. Pārslēdziet Gusto/Workday/ADP/401k pieteikšanos uz personīgo e-pastu un lejupielādējiet Pay Stubs, W-2, piedāvājuma vēstuli, jūgvārpstas bilanci"]
    C --> D{"Vai uzņēmums iesniedza oficiālu bankrota pieteikumu (7. nodaļa / 11. nodaļa / administrācija) VAI vienkārši pazuda/izslēgta?"}
    D -->|"Iecelts formāls bankrota/maksātnespējas administrators"| E["Iesniegt prioritāro algu prasību (US 11 U.S.C. 507(a)(4) līdz $15 150 prioritātei; Apvienotās Karalistes RPS CN numura prasība; Kanādas WEPP)"]
    D -->|"Izslēdziet neoficiāli, nemaksājot galīgo algu/jūgvārpstu"| F["Iesniedziet steidzamu neapmaksātas algas pieprasījumu Valsts Darba departamentam / ASV DOL WHD (direktori bieži ir personīgi atbildīgi par algām)"]
    B -->|"Neatkarīgs darbuzņēmējs, ārštata darbinieks vai B2B aģentūra (1099 / Corp-to-Corp)"| G["1. SOLIS. Nekavējoties izdodiet rakstisku paziņojumu par darba pārtraukšanu un apturiet nepiegādāto vietējo failu/repo pārsūtīšanu"]
    G --> H{"Kā klients maksāja, un ko jūsu līgums saka par IP īpašumtiesībām?"}
    H -->|"Līgumā ir noteikts, ka IP nodošana TIKAI pēc pilna maksājuma (standarta ārštata klauzula)"| I["Sūtīt oficiālu paziņojumu par autortiesību/licences nenodošanu: klients un saņēmējs nevar likumīgi izmantot neapmaksātu darbu"]
    H -->|"Nav IP klauzulas vai darbs jau ir piegādāts"| J["Rēķina saglabāšana + piegādes kvītis + pieņemšanas e-pasta ziņojumi , > prasības apliecinājums (410. veidlapa) un sliktā parāda nodokļa atskaitīšanas pieprasīšana"]

1. daļa: 30 minūšu digitālais evakuācijas protokols (pirms SSO bloķē jūs)¶

Kad IT administrators vai maksātnespējas speciālists noklikšķina uz "Deaktivizēt lietotāju" programmā Okta, Microsoft Entra ID (Azure AD) vai Google Workspace, jūsu uzņēmuma klēpjdators var tikt bloķēts, izmantojot mobilo ierīču pārvaldību (MDM; sk. darba klēpjdatora MDM bloķēšana un atkopšana) un visas pārlūkprogrammas sesijas, kas izmanto "Sign in with Google / Microsoft" mirst uzreiz. Ja jums joprojām ir tiešraides sesija vai saņemat 30 minūšu brīdinājumu pirms izslēgšanas, izņemiet šos stingri personiskos, juridiskos ierakstus šādā secībā:

2. daļa: Kā algotie darbinieki atgūst neizmaksātās algas, jūgvārpstu un pabalstus¶

Ja jūsu darba devējs pārtrauc darbu, jo jums ir 1-4 nedēļas neizmaksāta alga, uzkrātais atvaļinājums/jūgvārpsta, neatlīdzināti izdevumi vai WARN Act atlaišana, nedomājiet, ka nauda ir pazudusi uz visiem laikiem. Gandrīz visās valstīs darbinieki atrodas juridiskās atmaksas hierarhijas pašā augšgalā, apsteidzot riska kapitālistus, nenodrošinātus pārdevējus un saimniekus, un daudzās jurisdikcijās uzņēmumu darbinieki un direktori ir personīgi atbildīgi no saviem personīgajiem bankas kontiem par darbinieku neizmaksātajām algām.

1. Amerikas Savienotās Valstis: prioritāras bankrota prasības, štata algas apgrūtinājumi un personīgās amatpersonas atbildība¶

1. Ja darba devējs ir iesniedzis 7. vai 11. nodaļu par bankrotu (11 U.S.C. § 507(a)(4) Prioritātes algas prasība):
   • Saskaņā ar ASV bankrota kodeksu (11 U.S.C. § 507(a)(4) un § 507(a)(5)), neizmaksātas algas, algas, komisijas maksas, atvaļinājums, atlaišana un slimības atvaļinājums, ko fiziska persona nopelnījusi 180 dienu laikā pirms bankrota pieteikuma (vai uzņēmējdarbības pārtraukšanas) saņem ceturtā līmeņa likumā noteikto prioritāti līdz $15,150 uz vienu darbinieku (koriģēts ik pēc 3 gadiem, ņemot vērā inflāciju), plus papildu prioritātes līmenis nesamaksātām darbinieku pabalstu plāna iemaksām (401(k) / veselības apdrošināšana).
   • Kā iesniegt pieteikumu bez maksas: meklējiet uzņēmuma lietu bankrota prasību aģenta vietnē (piemēram, Stretto, Kroll, Epiq vai PACER) un iesniedziet oficiālo veidlapu 410 (prasības apliecinājums). Atzīmējiet 12. rūtiņu ("Jā, prasībai ir tiesības uz prioritāti saskaņā ar 11 U.S.C. § 507(a)(4)"), pievienojiet pēdējās algas veidlapas un piedāvājuma vēstuli un iesniedziet pirms Advokāta datuma.
2. Ja darba devējs pārtrauc darbību, BEZ bankrota pieteikuma (Šata Darba departaments un dibinātāju/amatpersonu personīgās atbildības departaments):
   • Daudzi neveiksmīgi jaunizveidoti uzņēmumi un mazie uzņēmumi vienkārši aizver durvis un aiziet, nemaksājot $25,000+ juridiskās maksas par oficiālu 7. nodaļas bankrota pieteikumu.
   • Iesniedziet neizmaksātas algas pieprasījumu Valsts Darba departamentam štatā, kurā jūs fiziski strādājāt attālināti (un/vai štatā, kurā atrodas uzņēmuma galvenā mītne).
   • Izpilddirektoru, dibinātāju un galveno akcionāru personiskā atbildība: saskaņā ar federālo Godīgu darba standartu likumu (FLSA) un skaidriem štata algu statūtiem Kalifornijā (Cal. Lab. Code § 558.1), Ņujorka (N.Y. Bus. Corp. Law § 630 10 labākajiem nepublisko korporāciju akcionāriem un N.Y. Lab. Law § 198-a), Masačūsetsa (M.G.L. c. 149 § 148), Ilinoisas štatā, Teksasā un Vašingtonā, korporatīvās amatpersonas, direktorus un vadošos aģentus, kas kontrolē algu sarakstu, var saukt personiski un individuāli atbildīgi par neizmaksātajām algām, likumā noteiktajiem trīskāršu (3x) zaudējumiem un advokāta honorāriem pat tad, ja pati korporācija ir bankrotējusi.
3. Federālais un štata WARN likums (60 dienu atpakaļapmaksas sods par masveida slēgšanu):
   • Ja jūsu darba devējam bija 100 vai vairāk pilnas slodzes darbinieku (vai 50 līdz 75+ darbinieki saskaņā ar stingrākiem valsts mini-WARN aktiem Kalifornijā, Ņujorkā, Ņūdžersijā (kas prasa 90 dienu brīdinājumu UN obligāto atlaišanas pabalstu), Ilinoisā un Vašingtonā) un pēkšņi tika slēgts, nesniedzot 60 dienām ir tiesības uz 0 noteiktu rakstisku avansu**. pilna atmaksa un pabalsti** kā prioritāra prasība.
4. ** Ko darīt, ja mans darba devējs pārtrauc maksāt veselības apdrošināšanas pakalpojumu sniedzējam vai slēdza grupas veselības plānu? (COBRA slazds):**
   • Parasti federālā COBRA ļauj jums saglabāt darba devēja veselības plānu, samaksājot 102% no piemaksas. TOmēr, ja bankrotējis darba devējs pilnībā izbeidz visus grupas veselības apdrošināšanas plānus un beidz pastāvēt, COBRA vairs neatliek NAV grupas veselības apdrošināšanas plānu.
   • Ko darīt tā vietā: zaudējot darba devēja veselības nodrošinājumu uzņēmuma slēgšanas dēļ, nekavējoties tiek iedarbināts 60 dienu īpašais reģistrācijas periods (SEP) Affordable Care Act (ACA) HealthCare.gov Marketplace (un štatu biržās), kur jūsu jaunais nulles ienākumu plāns bieži vien ir kvalificējams, sākot ar sudraba/vecāku apdrošināšanu. mēneša 1. datums.

2. Apvienotā Karaliste, Kanāda, Eiropas Savienība un Austrālija: valdības algu garantiju fondi¶

Atšķirībā no Amerikas Savienotajām Valstīm (kas balstās uz bankrota īpašuma prioritāti un amatpersonu atbildību), Apvienotajā Karalistē, Kanādā, ES dalībvalstīs un Austrālijā tiek uzturēti valsts atbalstīti Maksātnespējas algu garantiju fondi, kas attālinātajiem darbiniekiem izmaksā nesamaksātās algas tieši no valsts kases dažu nedēļu laikā:

3. daļa: Kā neatkarīgi darbuzņēmēji un ārštata darbinieki (1099 / B2B) Aizsargājiet darbu un iekasējiet parādus¶

Ja esat neatkarīgs programmatūras izstrādātājs, dizainers, tekstu autors, konsultants vai mārketinga aģentūra (1099 ASV, vienīgais tirgotājs / PSC Ltd ārpus ASV), bankrota tiesību akti jūsu neapmaksātos rēķinus apstrādā ļoti atšķirīgi no darbinieku algām, ja vien jūs neatbilstat nepareizas klasifikācijas pārklasificēšanai vai pareizi neizmantojat savu intelektuālā īpašuma (IP) piesaistīto līdzekļu apjomu.

1. 1. sviras ierocis: intelektuālā īpašuma (autortiesības) nenodošana pēc nemaksāšanas¶

Saskaņā ar ASV Autortiesību likumu (17 U.S.C. § 101 & § 204(a)), Apvienotās Karalistes 1988. gada Autortiesību, dizainparaugu un patentu akts un Bernes konvencijas noteikumi, neatkarīgs darbuzņēmējs (nevis W-2 darbinieks) automātiski pieder 100% no likumīgajām autortiesībām uz kodu, dizainu, kopiju vai videoklipu, ko tie rada, tiklīdz tie tiek fiksēti materiālā datu nesējā, JA vien nav derīga rakstiska darba līgums vai autortiesību līgums, ANDs. labi izstrādāti ārštata/aģentūras līgumi (piemēram, standarta AIGA, Freelancers Union vai B2B MSA veidnes), autortiesību vai licences piešķiršana klientam ir skaidri atkarīga no "visu rēķinu pilna un galīgā maksājuma saņemšanas".

• Kāpēc tas sniedz jums milzīgu sviru pār maksātnespējīgu klientu vai bankrota pilnvarnieku:
  • Kad jaunizveidotais uzņēmums vai aģentūra pārtrauc darbību, tā vienīgais atlikušais vērtīgais īpašums parasti ir programmatūras kodu bāze, vietne, zīmola līdzekļi vai klienta piegādes, ko dibinātāji, nodrošinātās bankas aizdevējs vai bankrota pilnvarnieks vēlas pārdot pircējam, pārdodot īpašumu.
  • tomēr uzņēmums nevar pārdot vai licencēt intelektuālo īpašumu, kas tam likumīgi nepieder. Ja uzņēmums nekad nav samaksājis jūsu galīgo $15,000 rēķins par koda moduļa vai lietotāja interfeisa pārveidošanu, un jūsu līgumā ir ietverta ar samaksu saistīta IP pārsūtīšanas klauzula (vai arī jums vispār nav parakstīta rakstiska IP piešķīruma), bankrotējošs uzņēmums, tā investori un jebkurš pircējs, kas iegādājas tā īpašumus, izdara autortiesību pārkāpumu, ja izmanto jūsu neapmaksāto kodu vai dizainu.
• Kopēt un ielīmēt juridiskais paziņojums par IP nenodošanu un licences atsaukšanu: Nosūtiet šo oficiālo paziņojumu pa e-pastu (un sertificētu pastu) klienta izpilddirektoram, ģenerāladvokātam un jebkuram ieceltajam maksātnespējas administratoram/bankrota pilnvarniekam:

SUBJEKTS: oficiāls paziņojums par nemaksāšanu, pakalpojumu apturēšanu un intelektuālā īpašuma licences nenodošanu/atcelšanu , [rēķins Nr. XXXX]

Cienījamais [klienta vārds/saņēmējs/pilnvarnieks].

Lūdzu, ņemiet vērā oficiālu paziņojumu, ka rēķins Nr. [XXXX], datēts ar [datums], USD [Summa] apmērā par darbu, kas veikts saskaņā ar mūsu Līgumu, kas datēts ar [datums], ir nokavēts un nav apmaksāts.

Saskaņā ar mūsu līguma [X] sadaļu [un piemērojamo autortiesību likumu saskaņā ar 17 U.S.C. 204. §], īpašumtiesību, īpašumtiesību un jebkuras licences nodošana nodevējam, kas izveidots saskaņā ar rēķinu Nr. [XXXX] (konkrēti ieskaitot [uzskaitiet precīzus koda moduļus, dizainus vai līdzekļus]), ir stingri atkarīga no pilna un galīgā maksājuma saņemšanas.

Tā kā maksājums nav saņemts, nav stājies spēkā autortiesību piešķiršana vai licence, un ar šo tiek oficiāli atsaukta un pārtraukta jebkāda pagaidu atļauja izmantot, reproducēt, izplatīt vai nodot neapmaksātos nodevumus jebkurai trešajai pusei, ieguvējam vai tiesību pārņēmējam.

Ja [Uzņēmuma nosaukums], tā nodrošinātie kreditori vai ieguvēja struktūra vēlas iegūt derīgu, skaidru īpašumtiesību ķēdi un licenci, lai izmantotu šos nodevumus kā daļu no jebkuras notiekošas darbības vai aktīvu pārdošanas, pilnīgas atlīdzināšanas maksājums [Summa] USD apmērā ir jāveic līdz [Datums]. Pretējā gadījumā visas neapmaksāto nodevumu kopijas ir nekavējoties jāizņem no ražošanas un jāiznīcina.

Ar cieņu, [Jūsu vārds/uzņēmuma vienība]

(Daudziem desmitiem darbības pārtraukšanas un aktīvu pārdošanas gadījumu pircēji, kas iegādājas, pārdevējam vai darījuma aģentam liek galvenajiem neatkarīgiem līgumslēdzējiem maksāt 100 centus no dolāra slēgšanas brīdī, lai tikai notīrītu nosaukumu ķēdes mākoni kodu bāzē.)

2. Sviras ierocis Nr. 2: vai jūs tiešām bijāt "nepareizi klasificēts darbinieks", kuram bija tiesības uz prioritārās algas statusu?¶

Daudzi jaunizveidoti uzņēmumi algo pilnas slodzes attālinātos darbiniekus kā "1099 neatkarīgus darbuzņēmējus", lai ietaupītu algas nodokļus, lai gan darbinieks strādā 40 stundas nedēļā tikai šajā uzņēmumā, apmeklē ikdienas standups, izmanto uzņēmumu. @company.com e-pastu un atskaites uzņēmuma vadītājam. - Pārbaudiet ABC testu/DOL ekonomisko realitātes testu: ja jūsu "klients" kontrolēja kā un kad jūs strādājāt, un jūs strādājāt kā parasts komandas loceklis, varat iesniegt prasību **Valsts Darba departamentam (un Bankrota tiesai saskaņā ar 11 U.S.C. § 507(a)(4)). - Turklāt saskaņā ar Kalifornijas ārštata darbinieku aizsardzības likumu (SB 988), Ņujorkas štata ārštata akts nav brīvs (N.Y. Gen. Bus. Law § 1410), Ilinoisas ārštata darbinieku aizsardzības likums un Sietlas/Losandželosas/Mineapolisas rīkojumi, pat patiesus neatkarīgus darbuzņēmējus aizsargā valsts darba izpilde, un viņiem ir tiesības uz ar likumu noteikto dubulto (2x) zaudējumu atlīdzību par nemaksāšanu.

3. Uzņēmuma klēpjdatora atgriešana, kad viņi joprojām ir jums parādā (The Bailee Trap)¶

Kā rīkoties, ja darba devējs nosūta priekšapmaksas FedEx etiķeti, pieprasot nosūtīt atpakaļ savu $2,500 uzņēmuma MacBook Pro, kamēr viņi vēl jums ir parādā $8,000 neizmaksātā algā?

• NEMēģiniet pārdot vai pastāvīgi paturēt uzņēmumam piederošu klēpjdatoru kā "pašpalīdzības maksājumu", ja vien nesaņemat rakstisku parakstītu pilnvaru no darbinieka vai bankrota pilnvarnieka, kas tirgo aparatūras tiesības, lai atbrīvotu jūsu algu: uzņēmuma īpašuma glabāšana bez derīga amatnieka/pārdevēja apgrūtinājuma var tikt ziņots par zādzību vai pārveidošanu, un MacckBook jebkurā gadījumā nav bloķēts ar MDM.
• Ko jūs DRĪKST likumīgi darīt:
  1. Atteikties maksāt vienu centu no savas kabatas par nosūtīšanu vai iepakošanu: pieprasiet, lai uzņēmums vai likvidators nosūta priekšapmaksas kurjera saņemšanu ar apmaksātu kastes etiķeti līdz jūsu namdurvīm.
  2. Ierosiniet likvidatoram rakstisku "aparatūras atlaišanas/algu vietā" izlīgumu: Izbeigšanas gadījumā likvidatori ienīst maksāt $100 katru izmantotos klēpjdatorus nosūtīt, notīrīt un izsolīt $300. Atbilde rakstiski: "Esmu priecīgs atgriezt klēpjdatoru, izmantojot priekšapmaksas kurjera etiķeti, kad tas ir nodrošināts; alternatīvi, lai ietaupītu īpašuma nosūtīšanas un likvidācijas izmaksas, esmu gatavs ieskaitīt USD X no manas algas prasības USD Y apmērā apmaiņā pret parakstītu pārdošanas rēķinu un šīs ierīces MDM izlaišanu." (Likvidatori pieņem šo piedāvājumu pastāvīgi.)
  3. Pirms klēpjdatora nosūtīšanas atpakaļ: nofotografējiet videoklipā klēpjdatora senatnīgo fizisko stāvokli un sērijas numuru, noslaukiet savus personīgos pārlūkprogrammas profilus un personiskos failus (neizdzēšot uzņēmuma darba failus) un uz visiem laikiem saglabājiet FedEx/UPS nodošanas svara kvīti, lai neviens likvidators nevarētu nepatiesi apgalvot, ka neesat to atdevis.

Bieži uzdotie jautājumi¶

Pārbaudīti avoti¶

• Amerikas Savienoto Valstu tiesas un ASV bankrota kodekss: 11 U.S.C. § 507(a)(4) un (a)(5) Prioritārās algas un pabalstu prasības un Oficiālā bankrota veidlapa 410 (prasības pierādījums) norādījumi.
• Amerikas Savienoto Valstu Darba departaments (DOL): Algu un stundu nodaļas (WHD) faktu lapa Nr. 70 (FLSA aizsardzība saistībā ar atlaišanu, atalgojumu un darbinieku atbildību), Darbinieku pabalstu drošības administrācijas (EBSA) norādījumi par saskarsmi ar darba devēja bankrotu (401(k) un COBRA World/ACker un Adjustment/ACker). Pārkvalificēšanās paziņojuma (WARN) likums (29 U.S.C. § 2101)*.
• Apvienotās Karalistes Maksātnespējas dienests (GOV.UK): Jūsu tiesības, ja jūsu darba devējs ir maksātnespējīgs (atlaišanas maksājumu dienests) CN Atsauces prasības par neizmaksātām algām, atvaļinājuma naudu un darba samaksu).
• Nodarbinātības un sociālās attīstības Kanāda (ESDC) un Austrālijas Nodarbinātības un darba attiecību departaments (DEWR): Algas saņēmēju aizsardzības programmas (WEPP) atbilstība un Austrālijas godīgu tiesību garantijas (FEG) vadlīnijas.
• Amerikas Savienoto Valstu Autortiesību birojs un ārštata darbinieku savienība/Ņujorkas Darba departaments: 30. apkārtraksts: īrējamie darbi (17 U.S.C. § 101), Autortiesību piešķiršanas nosacījums par pilnu samaksu un Likums par ārštata darbinieku nav brīvs.

Saistītie ceļveži¶

• Ārkārtas attālinātā darba drošība un datu privātums
• Ceļojuma laikā nozagts vai salauzts darba klēpjdators: MDM bloķēšana un atkopšana bez dīkstāves
• Nejauša konfidenciālu datu noplūde ar ekrāna kopīgošanu vai karstā mikrofona incidents
• Nejaušs ražošanas pārtraukums, noplūdušas API atslēgas vai dzēsta mākoņa infrastruktūra
• Evakuācija un pārvietots attālināts darbs
• Neatliekamās palīdzības numuri