כשסטוקר או אקס מתעלל ממקדים את מקום העבודה שלך: תוכניות אבטחה ובטיחות¶

כאשר ניצול עוזב מערכת יחסים פוגענית, מגיש צו הגנה או משנה את כתובת המגורים ומספר הטלפון שלו, מקום העבודה הופך לעתים קרובות למקום היחיד בעולם בו העוקב או בן הזוג לשעבר עדיין יודע בדיוק היכן למצוא אותם בשעות הצפויות. יחידות להערכת איומים של אכיפת החוק וסוכנויות בטיחות בעבודה מתייחסות לסכנה זו כאל זליגה של אלימות במשפחה במקום העבודה. מתעלל או עוקב אובססיבי עלול להתחיל בהטרדה לא פיזית שנועדה לגרום לך לפטר אותך (כגון להתקשר לממונה על האשמות שווא, להציף את מרכזיית החברה שלך, או לשלוח משלוחים מפריעים לקבלה) לפני שהוא יסקלם למעקב אחר החנייה, תאחור דרך דלתות תג העובדים או הופעה לראות אותך בלובי הדרישה.

אתה אף פעם לא צריך להתמודד עם מעקב במקום העבודה לבד או בסתר מתוך מבוכה. רשויות בטיחות בעבודה ברחבי העולם, כולל מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית (OSHA, ארצות הברית), מנהל הבריאות והבטיחות (HSE, בריטניה) והמרכז הקנדי לבריאות ובטיחות תעסוקתית (CCOHS, קנדה), מכירות בפליטה של ​​אלימות במשפחה כמפגע צפוי במקום העבודה שמעסיקים חייבים לטפל בו באמצעות התאמות אבטחה סודיות. על ידי רישום צו המגן שלך עם אבטחת הבניין, הכשרת צוות דלפק הקבלה על סקריפטים קפדניים של מתקשרים ומבקרים "לא לאשר ולא להכחיש", העברת תחנת העבודה שלך הרחק מקווי הראייה הציבוריים ואבטחת מעברי החניה שלך, אתה והמעסיק שלך יכולים להקשיח את מקום העבודה שלך מפני חדירה תוך הגנה על הקריירה והזכויות המשפטיות שלך.

תעשה את זה עכשיו¶

אם בן זוג לשעבר מתעלל, בן משפחה מנוכר או עוקב נמצא כעת בתוך הלובי של מקום העבודה שלך, ממתין בחניון החברה, מתקשר שוב ושוב למשרד שלך או מאיים להגיע לעבודה שלך היום, בצע את ששת השלבים הבאים מיד:

1. לעולם אל תצאו לדלפק הקבלה, ללובי, למדרכה או לחניון כדי "להרגיע אותם" או לדבר איתם: הטעות המסוכנת ביותר בגלישה ביתית במקום העבודה היא לצאת מאזור הנשלט על תגים לתוך לובי ציבורי או למגרש חניה, כי העוקב מבטיח שהוא "רק רוצה לדבר שתי דקות" או מאיים לעשות סצנה מול הבוס שלכם. הישאר מאחורי דלתות פנים נעולות ומאובטחות תג בכל עת.
2. עבור מיד לחדר פנימי נעול הרחק מחלונות זכוכית והכניסה הראשית: לכו לחדר ישיבות פנימי, משרד מנהל, חדר שבירה עם דלת ליבה מוצקה, או חדר כספת ייעודי שאין בו זכוכית חיצונית בקומת הקרקע ואי אפשר לראות אותו מאזור הקבלה.
3. הזעיקו מיד את דלפק הקבלה, אבטחת הבניין והממונה עליכם עם תמונה ברורה של האדם: תגידו לדלפק הקבלה והאבטחה כבר עכשיו: "אל תתנו ל[שם] לעבור את הלובי, אל תאשר שאני בבניין, ואל תעביר שיחות. יש לי איום בטיחותי פעיל." שלח מיד תמונה עדכנית ברורה ותיאור רכב של האדם לדלפק האבטחה.
4. התקשר למספר החירום המקומי שלך מיד אם האדם נמצא בנכס או מפר צו מגן: חייג למספר החירום המקומי שלך (911 בארצות הברית וקנדה, 112 ברחבי האיחוד האירופי, 999 בבריטניה) או בדוק את מספרי חירום מַדרִיך. ספר לשגר שאדם מסיג גבול פעיל או מפר צו איסור פרסום בכתובת מקום העבודה שלך, ציין אם יש לו היסטוריה של כלי נשק או איומים, ובקש מהשוטרים להגיב ללובי או לחניון.
5. הנחו עמיתים לעבודה לא לאשר ולא להכחיש את העסקתכם, לוח הזמנים או הנוכחות שלכם: ודא שכל מי שעונה לטלפון או עובד ליד הכניסה לא יודע לעולם לא להגיד "היא בצהריים", "הוא יורד ב-17:00" או "היא עובדת בסניף במרכז העיר בימי שלישי."
6. לעולם אל תלך למכונית שלך או לתחנת מעבר לבד בתום המשמרת שלך: אם העוקב יצר קשר עם מקום העבודה שלך או אותר בקרבת מקום, בקש מאבטחת הבניין או אכיפת החוק לפנות את אזור החניה תחילה, השתמש במערכת ליווי פנימית או חברים למקום חניה שהועבר, או ארגן איסוף מאובטח מיציאה מבניין לא ציבורי.

עץ מעקב אחר מקום העבודה ועץ החלטות טריאז' של מבקרים עוינים¶

כאשר עוקב או שותף לשעבר מתעלל יוצר קשר עם מקום העבודה שלך או מופיע ליד הנכס, עקוב אחר תרשים ההחלטה הזה כדי לתאם את התגובה האישית המיידית שלך עם הקבלה ואבטחת הבניין.

flowchart TD
    Trigger["סטוקר או אקס מתעלל ממקדים את מקום העבודה שלך (מראה לובי, תצפית על מגרש חניה, מטח טלפון או איום)"] --> Vector{"1. איך מציג האיום כרגע?"}
    Vector -->|"א. אדם נמצא פיזית בדלפק הקבלה, בחזית החנות או בלובי כרגע"| OnSite["אל תלך ללובי; נסוג מאחורי דלת תג נעולה לתוך משרד פנים ללא חלונות מיד"]
    Vector -->|"ב. אדם או רכבו נצפה ממתין בחניון או ברחוב"| InLot["להישאר בבניין; אבטחת התראה עם יצרן רכב; התקשר למספר 911 / 112 / 999 לבדיקת סיור משטרתית"]
    Vector -->|"ג. אדם מתקשר לקבלה / עמיתים לעבודה ומבקשים את לוח הזמנים או המיקום שלך"| PhoneProbe["הנחה את הקבלה להשתמש בסקריפט 'לא לאשר ולא להכחיש'; רישום זיהוי מתקשר ושמור הודעות קוליות כראיה"]
    Vector -->|"ד. פרחים, מתנה או חבילה לא מסומנת מועברת לשולחן העבודה שלך"| Delivery["אל תיקח הביתה חבילות לא מאומתות; בדוק אם יש עוקבי GPS מוסתרים (AirTag/Tile) וכרטיס צילום"]
    OnSite --> OrderCheck{"2. האם יש לך צו מגן / הרחקה פעיל או הודעת הסגת גבול במקום העבודה?"}
    OrderCheck -->|"כן: ההזמנה בתוקף"| CallPoliceRO["התקשר מיידית למספר 911 / 112 / 999: דווח על הפרה פלילית פעילה של צו מגן במקום העבודה"]
    OrderCheck -->|"לא: עדיין אין צו בית משפט"| CallPoliceTrespass["בקש מהמנהל או האבטחה לומר למבקר לעזוב ולהתקשר למספר 911/112/999 כדי להנפיק אזהרת הסגת גבול רשמית"]
    CallPoliceRO --> Lockdown["שמור על דלתות פנים נעולות עד שהמשטרה תאשר שהחשוד נמצא במעצר או עזב רכוש"]
    CallPoliceTrespass --> Lockdown
    InLot --> SafeExit["ארגן ליווי משטרתי או איסוף רכב חלופי מיציאה משנית; בדוק את המכונית למעקבי GPS"]
    PhoneProbe --> HRPlan["היפגשו בסודיות עם משאבי אנוש ואבטחה כדי לשפשף מידע במדריך, לשנות הרחבה ולהעביר את השולחן"]
    Delivery --> HRPlan

חמישה אזורי אבטחה במקום העבודה: פגיעויות והקשחה הגנתית¶

בין אם אתה עובד במגדל משרדים תאגידי, בית חולים, בית ספר, חנות קמעונאית או מחסן, סטוקר יחקור חמש שכבות תפעוליות ספציפיות כדי להגיע אליך. השתמש במטריצה ​​זו עם המנהל שלך, נציג משאבי אנוש (HR) או מנהל אבטחת המתקן שלך כדי לסגור כל פער.

כיצד לחשוף בפני משאבי אנוש או לממונה שלך ולהגדיר תוכנית בטיחות במקום העבודה¶

עובדים רבים מהססים לספר לבוס או למחלקת משאבי אנוש שלהם על עוקב או בן זוג לשעבר מתעלל מכיוון שהם חוששים שהם ישפטו כ"אחריות" או יאבדו את עבודתם. במציאות, שמירת האיום בסוד משאירה את פקידת הקבלה ועמיתיך לעבודה לא מוכנים לחלוטין כאשר העוקב מתקשר או נכנס בדלת הכניסה.

הגנות התעסוקה וזכויות הסודיות שלך¶

• חוקי תגמול וחופשה: ברוב תחומי השיפוט ברחבי ארצות הברית (תחת חוקי חופשת אלימות במשפחה וזמן בטוח של המדינה, כמו גם הנחיות פדרליות של כותרת VII ו-ADA במידת האפשר), קנדה (חוקי תעסוקה פרובינציאליים המעניקים חופשת אלימות במשפחה או מינית בתשלום ובלי תשלום), חוק בריטניה לעבודה (Domestic Work entitle), אוסטרליה (Domestic Work entitled) 10 ימים של חופשת אלימות במשפחה ובמשפחה בתשלום), והאיחוד האירופי, אסור על פי חוק על מעסיקים לפטר או להעניש עובד על היותו קורבן לאלימות במשפחה או מעקב, או על נטישת חופש כדי לקבל צו הגנה של בית משפט, לעבור למקום מגורים או להשתתף בדיונים בבית המשפט.
• פרטיות קפדנית שצריכה לדעת: אינך צריך לשתף פרטים אישיים גרפיים עם כל הצוות שלך. אתה רק צריך לחשוף את עובדות האבטחה החשובות לשותף ייעודי אחד של משאבי אנוש, למפקח הישיר שלך ולמנהל אבטחת הבניין.

רשימת 7 נקודות בטיחות מעסיק ועובד במקום העבודה¶

הבא את רשימת הבדיקה הזו לפגישה סודית בת 15 דקות עם משאבי אנוש או עם המנהל שלך כדי ליישם הגנות מיידיות:

• 1. הגש עותק של צו המניעה/הגבלה שלך עם משאבי אנוש ואבטחת בניינים: ודא שצו המגן של בית המשפט שלך מפרט במפורש את כתובת הרחוב והחנייה של מקום העבודה שלך כאזורים מוגנים (בדרך כלל בטווח של 100 עד 150 מטר / 300 עד 500 רגל). תן עותק מודפס של ההזמנה והוכחת השירות לאבטחת הבניין כדי ששוטרים מגיבים יוכלו לבצע מעצר חובה מיידי למראה ללא דיחוי.
• 2. בקש מהמעסיק להגיש בקשה לצו מניעה או הודעת הסגת גבול ארגונית: גם אם אין לך עדיין צו הגנה אישי, ברוב תחומי השיפוט למעביד או למנהל נכסים יש מעמד משפטי עצמאי להגיש בקשה לצו מניעה לאלימות במקום עבודה או להגיש הודעת הסגת גבול פלילית על כל העובדים ורכושם של כל העובדים.
• 3. הפץ פרופיל סודי של "אל תודה / BOLO" לצוות הקבלה והשער: ספק שתי תמונות עדכניות של העוקב (אחת עם שיער/כובע על הפנים ואחת ללא, אם רלוונטי), שמם המלא, כינויים ידועים, גובה/מבנה פיזי, ואת המותג, הדגם, הצבע ומספר לוחית הרישוי של הרכב שלו.
• 4. קבע אות פאניקה שקט או ביטוי קוד בקבלה: אם התפקיד שלך מחייב אותך לשבת ליד כניסה ציבורית או דלפק לקוחות, התקן לחצן חרדה שקט מתחת לשולחן או צור ביטוי קוד מילולי תמים באינטרקום או בטלפון (כגון *"האם תוכל להביא את תיקיית הארכיון הכחולה לדלפק הקבלה שמתקשר למנהל בדלפק הקבלה מיידית ל-1/9?") 112 / 999 ולהביא אותך מאחורי דלת נעולה.
• 5. בדוק ונעל את כל העקבות הדיגיטליות ונתוני ה-proxy: בקש מ-IT ו-HR לאמת שכתובת הבית, מספר הסלולרי האישי שלך, אנשי קשר לשעת חירום ולוח הזמנים של העבודה לא ניתנים לגישה לצוות הכללי או לחשבונות ספקים. הגדר את פרופיל הלינקדאין שלך למצב שינה או הסר את שם המעסיק הנוכחי ואת מיקום הסניף שלך כך שסטוקר לא יוכל לעקוב אחר שינויים בעבודה.
• 6. עדכן את איש הקשר שלך לשעת חירום ומנעולי ההפקדה הישירה של השכר: אם השותף לשעבר המתעלל עדיין רשום כאיש קשר חירום במקום העבודה שלך, מוטב ביטוח בריאות, או חולק גישה לחשבון בנק השכר שלך, עדכן את רישומי משאבי האנוש שלך באופן מיידי, כך שלעולם לא יתקשרו אליהם אם יש לך אירוע רפואי ואינך יכול לראות את תלושי השכר שלך.
• 7. צור יומן תקריות עוקבים במקום עבודה מתועד: שמור מחברת קשורה או יומן ענן מאובטח בעבודה שבה אתה וצוות הקבלה מתעדים את התאריך המדויק, השעה, מספר זיהוי המתקשר, צילום מסך או קליפ טלוויזיה במעגל סגור של כל שיחת טלפון, תצפית דרך נסיעה, אימייל או הודעת צד שלישי. כל איש קשר במקום העבודה נחשב כהפרה פלילית נפרדת של צו מגן או חוק מעקב.

סקריפטים מילה במילה לפקידי קבלה, עמיתים לעבודה ומנהלים¶

עמיתים לעבודה בעלי כוונות טובות מתעתעים בקלות על ידי עוקבים שמשתמשים בהנדסה חברתית, המעמידים פנים שהם חנות פרחים שמאשרת כתובת, קצין הלוואות בנקאי המאמת שעות עבודה, חבר ותיק בעיר במשך היום, או קרוב משפחה מודאג שטוען למקרה חירום משפחתי. אמן את כל מי שעונה לטלפונים או מברך מבקרים להשתמש בסקריפטים המדויקים הבאים:

תסריט 1: לפקידי קבלה ועמיתים לעבודה העונים לשיחות טלפון או לשאלות נכנסות לגבי עובד¶

"מדיניות החברה אוסרת עלינו לאשר או להכחיש אם מישהו בשם זה עובד כאן, או לשתף לוחות זמנים או מיקומים של עובדים. אם תרצה להשאיר את שמך ומספר הטלפון שלך, אוכל להעביר הודעה למחלקת משאבי האנוש שלנו." (לעולם אל תגיד "היא יצאה", "הוא בפגישה", "היא הועברה לחנות נורת'סייד" או "נסה לחזור אחרי 14:00." אפילו להגיד למתקשר כשמישהו לא שם מצמצם את לוח הזמנים שלו למארב.)

תסריט 2: כאשר מתקשרת טוענת ל"מצב חירום רפואי או משפחתי" (למשל, "הילד/אמה שלה בדיוק היו בתאונת דרכים")¶

"אני לא יכול להעביר שיחות או לאשר את מיקומי הצוות, אבל תן לי את שמך המלא, מספר החזרה, ובית החולים או סוכנות המשטרה המטפלת במצב החירום, וצוות ההנהלה שלנו יאמת ויעביר את המידע הזה באופן מיידי." (עוקבים לעתים קרובות ממציאים מצבי חירום מזויפים של בית חולים או בית ספר כדי לגרום לפקידת הקבלה להיכנס לפאניקה ולשים את העובד בטלפון או לחשוף באיזה סניף הם עובדים היום.)

תסריט 3: למנהל או קצין אבטחה הפונה למבקר לא רצוי בלובי (מאחורי מחסום או אינטרקום)¶

"אינך מורשה להיות במקום הזה. עליך לעזוב את הבניין ואת החניון מיד. אם אינך עוזב כעת, רשויות אכיפת החוק כבר נשלחות לסלק ולעצור אותך בגין הסגת גבול פלילית." (אין להתווכח, לנהל משא ומתן או להסכים "לעביר מכתב", אלא אם המשטרה מורה לאבטחה לשמור אותו כראיה. לחצו בו-זמנית על האזעקה השקטה או שאיש צוות שני לחייג 911/112/999 תוך שמירה על כל דלתות התג הפנימי נעולות.)

תסריט 4: כיצד לחשוף את המצב בתמציתיות לממונה או ל-HR¶

"אני מתמודד עם איום בטיחות אישי הכולל שותף/סטוקר לשעבר שעלול לנסות להתקשר למשרד או להופיע כאן. השגתי צו הגנה. כדי לשמור על עצמי ועל הצוות שלנו בטוחים, אני רוצה לשתף את התמונה שלהם עם הקבלה והאבטחה, לוודא שאף אחד לא מאשר את לוח הזמנים שלי למתקשרים, ולהעביר את מקום החניה שלי קרוב יותר לכניסה לבניין."

אבטחת הנסיעה ובדיקת הרכב לפני היציאה מהעבודה¶

אם עוקב יודע היכן אתה עובד, הרכב שלך שחנה במגרש העובדים במשך שמונה שעות הוא יעד מרכזי למיקום לא חוקי של מעקב GPS או שיבוש לפני יציאה כדי שיוכלו לעקוב אחריך לכתובת הבית החדשה והסודית שלך.

פרוטוקול העזיבה של סוף המשמרת¶

1. שנה את שעת היציאה ואת דלת היציאה שלך: בקש מהממונה שלך זמני התחלה וסיום גמישים כדי שלא תצא מאותה דלת בשעה 17:00 חד כל יום.
2. הסתכל דרך חלון בקומה העליונה או בקש מהמאבטח לבדוק את צג הטלוויזיה במעגל סגור לפני שאתה יוצא החוצה: סרוק את הרחוב והחניה לאיתור רכבו של העוקב, כל מכונית לא מוכרת שהמנוע שלה פועל, או כל אדם שמסתובב ליד השורה שלך.
3. לעולם אל תלך אל הרכב שלך לבד: צא החוצה עם מאבטח או שני עמיתים לעבודה, מחזיק את שלט המכונית שלך ביד עם האגודל שלך על לחצן הפאניקה, והגדר את השלט כך שלחיצה אחת תשחרר את הנעילה רק את דלת הנהג.
4. צפה בהתראות של Bluetooth ו-GPS סלולרי בכונן שלך: גם מערכות ההפעלה של Apple iOS ו-Android כוללות זיהוי גשש לא ידוע חוצה פלטפורמות (מתריע אם תג Apple AirTag, Find My Tracker, Tile, Chipolo או Pebblebee שאינו שייך לך נע עם הרכב שלך). אם הטלפון שלך מציג הודעת "גשש זז איתך" לאחר עזיבת העבודה, או אם אתה חושד שתיבה מגנטית ל-GPS סלולרית הוצבה בתוך באר הגלגל שלך או מתחת לכיסוי הפגוש האחורי מפלסטיק:
5. אל תיסעו הביתה (הנסיעה הביתה חושפת את כתובת המגורים הסודית שלכם לאפליקציית הסטוקר).
6. סעו ישירות לתחנת משטרה מקומית, לבית כיבוי אש או לחנות מכונאים עצמאית כדי שיבדקו את הרכב והגשש יתעדו כראיות עוקבות לפשע לפני השבתתו.
7. צאו ארבע פניות ימינה או השתמשו בלולאת אימות לפני הכניסה לשכונת המגורים שלכם: בנסיעה הביתה, הישארו מחוץ לטלפון, צפו במראה האחורית במעבר נתיבים, ולעולם אל תיכנסו לחניה אם מכונית לא מוכרת עקבה אחריכם בסיבובים מרובים. במקום זאת, סעו ישר לתחנת המשטרה הקרובה.

הגנה מפני חבלה דיגיטלית ופיננסית במקום העבודה¶

לפני או לצד מעקב פיזי במקום העבודה שלך, מתעללים ועוקבים אובססיביים רבים מנהלים קמפיין סמוי של חבלה כלכלית ומקצועית שנועד להרוס את המוניטין שלך, לגרום לך לפטר אותך כך שתהפוך לתלוי כלכלית או מבודד, או להערים על מערכות ה-IT של המעסיק שלך לחשוף את כתובת הבית החדשה שלך.

1. הבסת מיילים מזויפים, תלונות מזויפות של לקוחות ושיחות הכפשה¶

מתעלל עשוי לשלוח הודעות דוא"ל המוניות להנהגה הבכירה של החברה שלך, מועצת הרישוי הרגולטורית או לקוחות מפתח המכילים האשמות לשון הרע או תמונות פרטיות, או לשלוח עשרות ביקורות מזויפות של לקוחות מקוונות הטוענות שביצעת התנהגות בלתי הולמת בעבודה.

• הקדים את מסע ההכפשות במהלך תדרוך משאבי אנוש הסודי שלך: הזהיר את נציג משאבי אנוש ואת הממונה שלך בשלווה מראש: *"מכיוון שסיימתי את הקשר וקיבלתי צו הגנה, אדם זה עשוי לנסות לשלוח תלונות שווא, אימיילים מזויפים או הודעות מטרידות למרכזיית החברה שלנו או לתיבת הדואר הנכנס של לקוח כדי להגיב על אנונימי או אנונימי. תלונות מוכרות מיד כהטרדה פלילית ולא כבעיית ביצועי עובדים.
• הסגר IT ותיעוד הטרדה חיצונית מבלי למחוק אותה: בקש ממנהל אבטחת ה-IT של החברה שלך ליצור כלל דואר בצד השרת שמנתב הודעות דוא"ל מהדומיינים או מילות המפתח של העוקב ישירות לתיקיית הסגר של עדויות משפטיות ייעודית ולא לתיבת הדואר הנכנס שלך. זה מגן עליך מטראומה פסיכולוגית יומיומית ליד שולחנך תוך שמירה על מטא נתונים מלאים של כותרות SMTP (כולל כתובות IP מקוריות וחותמות זמן) עבור התובעים המשטרתיים.

2. בדיקת משלוחי פרחים, מזון וחבילות במקום העבודה עבור עוקבים נסתרים¶

A classic tactic of a stalker who knows where you work, but does not know where you currently live, is sending an anonymous bouquet of flowers, a stuffed animal, a gift basket, or a courier box to your workplace reception desk.

• Never bring an anonymous or suspicious workplace delivery out to your car or home: Stalkers routinely hide coin-sized Bluetooth trackers (such as an Apple AirTag with its internal speaker physically disabled, a Tile, or a Samsung SmartTag) or miniature cellular GPS beacons inside the foam base of a floral arrangement, inside a gift box lining, or inside a plush toy. If you carry that arrangement out to your car at 5:00 PM and drive home, you lead the stalker directly to your confidential apartment or shelter address.
• Have security inspect and photograph all unsolicited deliveries at the front desk: Instruct reception to hold any delivery that you did not personally order. Have security photograph the delivery courier, the florist or vendor routing slip, and the handwritten card (which proves a protective-order contact violation), scan the item outside the building for hidden electronic tags, and dispose of or turn the item over to law enforcement at the workplace.

3. Protecting remote, hybrid, and work-from-home employees¶

Even if you work remotely or in a hybrid role, workplace stalking spillover can still target your digital presence and corporate accounts:

• Lock down public webinar links, calendar booking pages, and Zoom / Teams backgrounds: Never publish a public Calendly or booking link on your email signature that allows any unverified stranger on the internet to book a 1-on-1 video call with you or see which days you are in the physical office versus working from home. Always use a blurred or standard corporate virtual background on video calls so no window views, street signs, or architectural details reveal your residential location.
• Make sure your employer's payroll and benefits portal uses two-factor authentication on a new device: If your former partner ever knew your old email password, cell phone carrier PIN, or Social Security Number, they may attempt to log into your company's self-service HR portal (such as Workday, ADP, or Gusto) to read your current residential address on your W-2 / tax forms or divert your direct deposit paycheck. Have HR reset your portal credentials onto a brand-new email address and enable hardware or authenticator-app multi-factor authentication.

שאלות נפוצות¶

Should I tell my employer or HR department if I have a protective order against an abusive ex-partner or stalker?¶

Yes, disclosing the threat confidentially to Human Resources, your direct supervisor, and building security is one of the most effective ways to protect both yourself and your coworkers. Providing security and front-desk staff with a photograph of the individual, their vehicle details, and a copy of your protective order ensures they will never accidentally buzz the person through a locked door or reveal your work schedule over the phone.

Can my employer fire me because an abusive ex-partner is harassing me or showing up at my workplace?¶

In most jurisdictions across the United States, Canada, the United Kingdom, Australia, and the European Union, employment and occupational safety laws protect victims of domestic violence and stalking from wrongful termination or retaliation, and require employers to provide reasonable safety accommodations (such as desk relocation, phone extension changes, or leave to attend court). Also, employers themselves can obtain a corporate Workplace Violence Restraining Order or issue a formal trespass ban against the harasser.

What should front-desk receptionists and coworkers say if someone calls or walks in asking if I am working today?¶

Receptionists and coworkers should be trained to follow a strict "neither confirm nor deny" policy for all external inquiries about staff schedules or locations. They should state calmly that company policy prohibits sharing whether any individual works at that location or what their hours are, and offer only to take a name and number for Human Resources, even if the caller claims to be a relative, a client, a courier with flowers, or reporting a family medical emergency.

What should I do if my stalker shows up in the lobby or retail area of my workplace and demands to speak with me?¶

Never go out to the lobby, counter, or parking lot to speak with them or try to calm them down, as stepping out of a secured area into their reach is when workplace abductions and assaults occur. Immediately retreat behind a locked, badge-controlled interior door into a windowless room, alert building security and management, and dial 911, 112, or 999 to report an active protective order violation or criminal trespass.

נבדקו מקורות¶

• Occupational Safety and Health Administration (OSHA) and National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH, United States): Workplace Violence Prevention Programs, Type IV (Personal Relationship / Domestic Spillover) Threat Mitigation, and Facility Hardening Guidelines.
• Department of Justice (DOJ) Office on Violence Against Women and Stalking Prevention, Awareness, and Resource Center (SPARC, United States): Stalking in the Workplace: Employer Response Protocols, Protective Order Enforcement, and Technology-Facilitated Stalking.
• Health and Safety Executive (HSE) and Home Office / Suzy Lamplugh Trust (United Kingdom): Managing Domestic Abuse and Stalking Spillover in the Workplace: Guidance for Employers and Security Teams.
• Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS, Canada) and Safe Work Australia: Domestic and Family Violence as a Workplace Hazard: Confidential Safety Planning, Access Control, and Statutory Leave Protections.
• ASIS International and CISA (Cybersecurity and Infrastructure Security Agency, United States): Workplace Access Control, Reception De-Escalation, and Hostile Visitor Lockdown Procedures.

מדריכים קשורים¶

• הגנת מעקב ומעקב פיזי
• Domestic violence immediate survival and escape
• Domestic violence recovery and long-term safety plan
• אלימות סיום מקום עבודה וטריאג' מבקרים פגועים
• עוקבים אחריו ברגל או ברכב
• ספריית מספרי חירום