Skip to content

ويٽرنس VA معذور معاوضي جي تجويز ڪيل درجه بندي جي گھٽتائي يا وقفي جو نوٽيس: 30-ڏينهن جي اڳڪٿي ٻڌڻ جي درخواست ۽ 5، 10، ۽ 20-سال محفوظ ريٽنگ جا ضابطا

يو ايس ڊپارٽمينٽ آف ويٽرنس افيئرز (VA) کان هڪ خط کولڻ ۾ چيو ويو آهي ته ويٽرنس بينيفٽس ايڊمنسٽريشن (VBA) ** "توهان جي گڏيل خدمت سان ڳنڍيل معذوري جي تشخيص کي گهٽائڻ جي تجويز پيش ڪري ٿي"** (مثال طور، 100٪ کان هيٺ 70٪ تائين، يا 70٪ کان هيٺ ** 30٪ تائين "هميشه لاءِ ڪنيڪشن آهي" يا ** 30٪ تائين "هميشه لاءِ تجويز ڪيل خدمت) گهريلو آمدني هنگامي. ويٽرن جي مھينن جي ٽيڪس فري معاوضي ۾ گھٽتائي نه رڳو مھينا آمدني $ 1,000 کان $ 2,500+ تائين گھٽائي ٿي، پر 100٪ مستقل ۽ ڪل (P&T) يا مجموعي معذوري جي بنياد تي انفرادي بيروزگاري (TDIU(DEA)، رياستي ملڪيت جي ٽيڪس معافي، ۽ ڏندن جي سنڀال. جيڪڏهن توهان يا توهان جي گهر ۾ هڪ اڳوڻو ماڻهو VA گھٽتائي جو نوٽيس حاصل ڪرڻ کان پوءِ جذباتي يا ذهني صحت جي بحران جو شڪار ٿي رهيا آهن، ڪال ڪريو يا ٽيڪسٽ ڪريو Veterans Crisis Line at 988 (پوءِ 1 دٻايو) آمريڪا ۾، پنهنجو مقامي رکو ايمرجنسي نمبر دستياب، ۽ اسان جي صلاح ڪريو سوشل سيڪيورٽي معذور SSDI اوور پيئمينٽ ۽ ختم ڪرڻ جي گائيڊ، اسان جي ڊگهي مدي واري معذوري جي نگراني ۽ IME ٽرپ گائيڊ، ۽ اسان جي آمدني نقصان ھدايت دوران هنگامي بجيٽ.

وفاقي قانون تحت (38 CFR § 3.105(e) ۽ § 3.105(d))، هڪ ** تجويز ڪيل درجه بندي گهٽائڻ وارو خط حتمي فيصلو نه آهي**، ۽ VA قانوني طور تي منع ٿيل آهي توهان جي مهيني چيڪ کي فوري طور تي ڪٽڻ کان. تنهن هوندي، توهان کي ٻن ٽِڪنگ ڊيڊ لائنن کي منهن ڏيڻو پوندو: هڪ 30-ڏينهن جي آخري تاريخ ** خط جي تاريخ کان ** اڳڀرائي جي ذاتي ٻڌڻي جي درخواست ڪرڻ لاءِ (جيڪو قانوني طور تي توهان جي موجوده مهيني معاوضي جي شرح کي مڪمل طور تي منجمد ڪري ٿو جيستائين ٻڌڻي منعقد نه ٿئي ۽ حتمي فيصلو جاري ڪيو وڃي)، ۽ جوابي ثبوت جمع ڪرائڻ لاءِ 60 ڏينهن جي آخري تاريخ. ملاقات ڪندي 30-ڏينهن جي ٻڌڻي جي آخري تاريخ ۽ VA جي ناڪامي جي آڊٽ ڪندي 5-سال (38 CFR § 3.344)، 10-سال (38 U.S.C. § 1159)، 20 سال (38 U.S.C. § 110)، ۽ عمر - 55 (38 CFR § 3.327) قانوني تحفظ جا ضابطا، ويٽرنس باقاعده طور تي VA کي مجبور ڪن ٿا ته تجويز ڪيل ريٽنگ جي گھٽتائي کي واپس وٺڻ کان پهريان هڪ ڊالر جي ادائيگي کي وڃائڻ کان اڳ.

ھاڻي ھي ڪر

  1. ** VA جي تجويز ڪيل گھٽتائي واري خط جي چوٽي تي ڇپيل صحيح تاريخ کي ڏسو ۽ ڪئلينڊر 30-Day ۽ 60-Day فوري طور تي ختم ٿيڻ جون تاريخون. ** ضمني دعوي کي فائل نه ڏيو (VA Form 20-0995)، هڪ اعليٰ سطحي جائزو (VA Form 20-0996)، يا بورڊ آف ويٽرنس جي اپيل جو نوٽيسVA Form 10182) في الحال. ويٽرنس اپيلز امپروومينٽ اينڊ ماڊرنائيزيشن ايڪٽ تحت (AMA)، توهان ** "تجويز ڪيل" درجابندي واري عمل جي اپيل نٿا ڪري سگهو** عام اپيل لين ذريعي ڇو ته اهو اڃا تائين حتمي فيصلو ناهي. ان جي بدران، توهان 60-ڏينهن جي عمل جي مدت ۾ آهيو (38 CFR § 3.105(e)).
  2. ** "اڳوڻي ذاتي ٻڌڻ" لاءِ لکيل درخواست جمع ڪريو (under 38 CFR § 3.105(i)) 30 ڏينهن کان اڳ، تنهن ڪري VA قانوني طور تي توهان جي چيڪ کي گهٽائڻ کان روڪيو ويو آهي. ** ويٽرنس قانون ۾ اهو واحد سڀ کان اهم قاعدو آهي: جيڪڏهن VA توهان جي تحريري درخواست حاصل ڪري ٿي ** اڳڀرائي ٻڌڻ ** جي اندر ** **30 ڪئلينڊر ڏينهن جي اندر ** تجويز ڪيل گھٽتائي جي اطلاع جي تاريخ کان، ** VA کي لازمي طور تي جاري رکڻ گهرجي جيستائين توهان جي علائقي جي آفيس کي مڪمل طور تي ادا ڪرڻ کان پوءِ. ٻڌڻ کي رکي ٿو، توهان جي ثبوت کي سمجهي ٿو، ۽ حتمي درجه بندي جو فيصلو جاري ڪري ٿو (جيڪو اڪثر ڪري 4 کان 10+ مهينا وٺندو آهي). درخواست جمع ڪريو اڄ آن لائن ذريعي VA QuickSubmit (access.va.gov) تي VA فارم 21-4138 (Statement in Support of Claim) ۽ هڪ نقل موڪليو تصديق ٿيل ميل ذريعي.
  3. ** چيڪ ڪريو ته ڇا توهان جي درجه بندي اثر ۾ آئي آهي 5 Years, 10 Years، يا 20 Years (يا ڇا توهان آهيو Age 55+ يا 100% P&T).** مخصوص معذوري جي درجه بندي جي ** مؤثر تاريخ** کان سالن جو صحيح تعداد ڳڻيو جيڪو VA گھٽائڻ چاهي ٿو. جيڪڏهن اها درجه بندي 5 سالن يا ان کان وڌيڪ (Stabilized Rating under 38 CFR § 3.344)، هڪ واحد C&P امتحان ڏيکاريندو آهي ته توهان کي ”سٺو ڏينهن“ گذريو آهي قانوني طور تي ڪافي نه آهي قانون جي معاملي ۾ توهان جي درجه بندي گهٽائڻ لاءِ. جيڪڏهن درجه بندي اثر ۾ آهي 20 سال يا وڌيڪ (38 CFR § 3.951(b))، VA قانون طرفان منع ٿيل آهي ان کي ڪڏهن به گهٽ ڪرڻ کان ان سطح کان هيٺ غير حاضر ثابت ٿيل فراڊ.
  4. ** تازو معاوضي ۽ پينشن جي فوري ڪاپي جو مطالبو ڪيو (C&Pامتحاني رپورٽ (DBQ) جنهن ۾ گهٽتائي ٿي.** جيڪڏهن ڪانٽريڪٽر (Optum Serve / LHI, VES, QTC, or Loyal Source(VSO DAV، VFW، آمريڪن ليجن، يا ڪائونٽي ويٽرنس آفيس)** سان VBMS (Veterans Benefits Management System) رسائي، صحيح معذور فائدن واري سوالنامي کي پرنٽ ڪري سگھي ٿو (DBQ) توھان لاءِ ھن ھفتي پوءِ توھان ڏسي سگھوٿا ھر دٻي کي جانچڻ وارو چيڪ نه ڪيو ويو.
  5. ** خانگي علاج جا رڪارڊ گڏ ڪريو، هڪ خانگي آزاد طبي راءِ (IMO / DBQ)، ۽ دوست بيان (VA Form 21-10210(DeLuca / Sharp factors)، يا اها حالت حاصل نه ڪئي آهي ** زندگي ۽ ڪم جي عام حالتن هيٺ مسلسل بهتري**.
  6. ** ڪڏھن به ھڪ شيڊول ٿيل VA C&P ري امتحان (38 CFR § 3.655).** جيڪڏهن توهان جي تجويز ڪيل گهٽتائي ٿي وئي آهي ڇو ته توهان ڪانٽريڪٽر کي اطلاع ڏيڻ کان سواءِ هڪ شيڊول ڪيل C&P امتحان وڃائي ڇڏيو ("Failure to Report")، فوري طور تي هڪ تحريري بيان پيش ڪيو پيش ڪيو "سٺو سبب" (جيئن ته توهان جي موجوده ايڊريس تي ڪڏهن به ميل ٿيل نوٽيس وصول نه ڪيو، اسپتال ۾ داخل ٿيڻ، بيماري، يا ڪم جي تڪرار) ۽ اهو بيان ڪيو ته توهان تيار آهيو ۽ امتحان لاء فوري طور تي رپورٽ ڪرڻ لاء تيار آهيو.

توهان کي 30 ڏينهن اندر عمل ڪرڻ گهرجي (نه 60 ڏينهن) توهان جي مهيني چيڪ کي ڪٽ ٿيڻ کان بچائڻ لاءِ

هر VA تجويز ڪيل درجه بندي جي گھٽتائي واري خط ۾ ** ٻه مختلف آخري وقتن جو ذڪر ڪيو ويو آهي: 30 ڏينهن ۽ 60 ڏينهن. ڪيترائي ويڙهاڪن خط کي غلط پڙهي رهيا آهن ۽ سوچيو ته انهن وٽ جواب ڏيڻ لاءِ 60 ڏينهن آهن. هتي ** جي هيٺان آهي38 CFR § 3.105(e) ۽ § 3.105(i): - توهان وٽ 60 ڏينهن آهن نوان طبي ثبوت جمع ڪرائڻ لاءِ ان کان اڳ جو VA حتمي فيصلو جاري ڪري. - بهرحال، توهان وٽ خط جي تاريخ کان صرف 30 ڏينهن آهن اڳڪٿي ٻڌڻ جي درخواست ڪرڻ لاءِ جيڪڏهن توهان چاهيو ٿا ته توهان جي مھينن جي ادائيگين کي پنهنجي موجوده شرح تي منجمد ڪرڻ دوران جڏهن VA توهان جي ڪيس تي عمل ڪري. جيڪڏهن توهان ٻڌڻ لاءِ پڇڻ لاءِ ڏينهن 35 تائين انتظار ڪريو ٿا، VA 61 ڏينهن تي حتمي گهٽتائي جاري ڪري سگهي ٿو ۽ حتمي نوٽيس جي پٺيان ٽئين مهيني جي پهرين ڏينهن تي توهان جي چيڪ کي ڪٽيندو، توهان کي هڪ سال يا وڌيڪ لاءِ گهٽ آمدني تي رهڻ تي مجبور ڪندي جڏهن توهان اپيل وڙهندا آهيو. VA فارم 21-4138 تي هميشه **30-ڏينهن جي اڳڪٿي ٻڌڻ جي درخواست جمع ڪريو پهرين هفتي اندر توهان خط کوليو.

فيصلي جو وڻ: VA تجويز ڪيل درجه بندي جي گھٽتائي کي روڪڻ، TDIU ختم ڪرڻ، يا تڪرار

ھن مرحليوار ٽريج چارٽ تي عمل ڪريو جنھن ڏينھن ھڪڙو VA تجويز ڪيل منفي عمل خط توھان جي ميل باڪس ۾ پھچندو.

flowchart TD
    Start["VA خط اچي ٿو: 'تجويز ڪيل درجه بندي جي گھٽتائي' يا 'تجويز ٿيل تڪرار'"] --> CheckType{"1. ڇا ھي ھڪڙو ’پروپوزڊ‘ ايڪشن آھي (60-ڏينھن جي مقرري واري عمل) يا ھڪ ’فائنل‘ ريٽنگ جو فيصلو؟"}

    CheckType -->|"تجويز ڪيل گھٽتائي / جدائي (38 CFR 3.105)"| Day30Rule["نازڪ قدم 1 (ڏينهن 30 کان اڳ): - VA QuickSubmit ذريعي VA فارم 21-4138 اپلوڊ ڪريو '38 CFR 3.105(i) تحت اڳواٽ طئي ٿيل ذاتي ٻڌڻ جي درخواست' - هي قانوني طور تي توهان جي موجوده مهيني ادائيگي کي آزاد ڪري ٿو جيستائين ٻڌڻ ۽ حتمي فيصلي کان پوءِ"]

    CheckType -->|"حتمي فيصلو اڳ ۾ ئي جاري ڪيو ويو آهي (ادائگي جي ڪٽ)"| FinalAppeal["حتمي فيصلو AMA اپيل لينز (1 سال جي اندر): - فائل ضمني دعويٰ (VA فارم 20-0995) نئين پرائيويٽ DBQ ۽ علاج جي نوٽس سان- يا اعليٰ سطحي جائزو (VA فارم 20-0996) غير رسمي ڪانفرنس سان جيڪڏهن VA جي ڀڃڪڙي ڪئي وئي (4333d. CUE ضابطا"]

    Day30Rule --> WhatAction{"2. ڪهڙي قسم جي منفي عمل VA تجويز ڪري رهيو آهي؟"}

    WhatAction -->|"تجويز ڪيل % درجه بندي جي گھٽتائي (مثال طور، 70٪ کان 30٪)"| AuditYears["آڊٽ اسٽيٽيوٽوري پروٽيڪيٽڊ ريٽنگ جا ضابطا: - 20+ سال (38 CFR 3.951b): گھٽتائي کان بچاءُ (سواءِ فراڊ) - 5+ سال (38 CFR 3.344): محفوظ ٿيل 'مستحڪم ريٽنگ': VA 1 امتحان جي بنياد تي گھٽائي نٿو سگھي؛ عام زندگي/ڪم ۾ مسلسل بهتري ثابت ڪرڻ گهرجي - 5 سالن کان گهٽ (38 CFR 3.343 / باورچی خانه v. McDonough): VA اڃا تائين 38 CFR 4.1، 4.2، 4.10 تحت حقيقي سڌارو ثابت ڪرڻ گهرجي"]

    WhatAction -->|"تجويز ڪيل TDIU هٽائڻ (100٪ بيروزگاري ڪٽ)"| AuditTdiu["آڊيٽ TDIU تحفظ (38 CFR 3.343c): - VA کي واضح ۽ اڻ سڌريل ثبوتن ذريعي 'حقيقي ملازمت' ثابت ڪرڻ لازمي آهي - حد تائين روزگار (وفاقي غربت جي حد کان هيٺ) يا پناهه/خانداني ملازمت ختم نه ٿي ڪري سگهي TDIU - يا 1 مهينن جي ذيلي ڪم جي گھٽتائي"]

    WhatAction -->|"تجويز ڪيل سروس ڪنيڪشن جو وقفو"| AuditSeverance["AUDIT SEVERANCE STANDARD (38 CFR 3.105d): - 10+ سال سروس ڪنيڪشن (38 USC 1159): وقفي کان بچاءُ (سواءِ فراڊ) - 10 سالن کان گهٽ: اڳوڻو گرانٽ ثابت ڪرڻ لاءِ VA تي بار 100٪ آهي 'واضح طور تي غلط ۽ غلط)"]

    AuditYears --> Submit60["3. 60 ڏينهن کان اڳ: VSO ذريعي C&P DBQ حاصل ڪريو + پرائيويٽ DBQ جمع ڪريو، رڪارڊ جو علاج ڪريو ۽ بيان ڏيو"]
    AuditTdiu --> Submit60
    AuditSeverance --> Submit60

حصو 1: رکڻ لاءِ صحيح لفظ VA Form 21-4138 ڏينهن 30 کان اڳ توهان جي فائدي کي منجمد ڪرڻ لاء

VA کي روڪڻ لاءِ توھان جي مھينن جي چيڪ کي گھٽائڻ کان جڏھن توھان ميڊيڪل رڪارڊ گڏ ڪريو، ڊائون لوڊ ڪريو VA فارم 21-4138 (Statement in Support of Claim) کان va.gov، پنهنجي سڃاڻپ واري معلومات ڀريو، ۽ ريمارڪس باڪس ۾ هي صحيح قانوني مطالبو داخل ڪريو:

"ٻيهر: تجويز ڪيل درجه بندي جي گھٽتائي جو نوٽيس [يا تجويز ڪيل سيورينس] جي تاريخ [VA خط تي ڇپيل تاريخ داخل ڪريو].

1. ** اڳڀرائي ٻڌڻ لاءِ بروقت درخواست (38 CFR § 3.105(i))**: 38 CFR § 3.105(e) ۽ 38 CFR § 3.105(i) جي مطابق، مان هتي رسمي طور تي درخواست ڪريان ٿو Predetermination Personal Hearing (ذريعي ورچوئل ٽيلي ٻڌائڻ يا منهنجي مقامي VA ريجنل آفيس ۾) ان کان اڳ جو منهنجي تجويز ڪيل خدمت جي بحالي جي تجويز تي ڪو به حتمي فيصلو ڪيو وڃي. حالتون]. ڇاڪاڻ ته هي ٻڌڻ جي درخواست پيش ڪئي وئي آهي 30 ڏينهن اندر تجويز ڪيل منفي ڪارروائي جي نوٽيس جي تاريخ کان، VA کي گهربل آهي 38 CFR § 3.105(i)(1) منهنجي معاوضي جي ادائگي کي جاري رکڻ لاءِ انهن جي موجوده شرح تي جيستائين ٻڌڻي نه ٿي، 60 ڏينهن اندر جمع ٿيل سڀ ثبوت ۽ ٻڌڻي تي نظرثاني ڪئي وڃي، ۽ حتمي درجه بندي جو فيصلو جاري ڪيو ويو آهي.

*2. مکمل C&P امتحاني رپورٽ لاءِ مطالبو: مان درخواست ڪريان ٿو فوري طور تي معاوضي ۽ پينشن (C&P) امتحاني رپورٽ (DBQ) جي ڪاپي ۽ طبي راءِ جي تاريخ [امتحان جي تاريخ] هن گهٽتائي جي تجويز تي انحصار ڪيو ته جيئن منهنجو علاج ڪندڙ ڊاڪٽر ۽ مان اڳڀرائي ٻڌڻ کان اڳ جوابي ثبوت تيار ڪري سگهون.

3. تجويز ڪيل گھٽتائي تي اعتراض: تجويز ڪيل گھٽتائي 38 CFR §§ 3.344 [جيڪڏهن 5+ سال]، 4.1، 4.2، 4.10، ۽ 4.13 جي خلاف ورزي ڪري ٿي ڇاڪاڻ ته منهنجي حالت زندگي ۽ ڪم جي عام حالتن هيٺ حقيقي، مسلسل بهتري جو تجربو نه ڪيو آهي.

ڪٿي جمع ڪرائڻ لاءِ توهان جي 30-ڏينهن جي اڳڪٿي ٻڌڻ جي درخواست TODAY (تنهنڪري توهان وٽ وقت جو نشان لڳل ثبوت آهي):

  1. ** VA QuickSubmit ذريعي اپ لوڊ ڪريو (access.va.gov)**: لاگ ان ٿيو پنهنجي ID.me يا Login.gov سندون، چونڊيو QuickSubmit، VA فارم 21-4138 جي دستخط ٿيل PDF کي اپلوڊ ڪريو، ۽ تصديق واري رسيد ڊائون لوڊ ڪريو درست تاريخ ۽ دستاويز جي ID ڏيکاريندي.
  2. هڪ نقل موڪليو USPS تصديق ٿيل ميل ذريعي واپسي جي رسيد سان درخواست ڪئي وئي ڏانهن ** ثبوت انٽيڪ سينٽر**:

    ڊپارٽمينٽ آف ويٽرنس افيئرس، ڪليمز انٽيڪ سينٽر، پي او باڪس 4444، جينس ويل، WI 53547-4444.

  3. پنهنجو منظور ٿيل VSO (DAV, VFW, American Legion, or State/County VSO) ڪاپي سڌو سنئون پنهنجي اليڪٽرانڪ VBMS eFolder ۾ اپلوڊ ڪرڻ لاءِ ۽ تصديق ڪريو ته "اڳوڻي ٻڌڻ جي درخواست" فليش VA سسٽم ۾ داخل ٿيل آهي.

حصو 2: 6 قانوني "محفوظ درجه بندي جا ضابطا" (5, 10, and 20-Year Rules + Age 55 & P&T)

VA درجه بندي ماهر (RVSRs) خودڪار ڪمپيوٽر ورڪ فلوز استعمال ڪريو جيڪي اڪثر ڪري گم ٿي ويندا آھن لازمي وفاقي قانونن کي تحفظ ڏيڻ واري ڊگھي عرصي کان معذوري جي درجه بندي کي. ھن جدول جي ھر ھڪڙي قطار جي خلاف پنھنجي درجه بندي جي تاريخ چيڪ ڪريو:

قانوني تحفظ جو ضابطو وفاقي حوالو صحيح قانوني تحفظ ۽ ڪيئن اهو VA جي گهٽتائي کي شڪست ڏئي ٿو
1. 5 سالن جو ضابطو (Stabilized Ratings) 38 CFR § 3.344(a)-(c) مسلسل 5 سالن يا ان کان وڌيڪ لاءِ اثر ۾ ڪنهن به مخصوص معذوري فيصد جي درجه بندي تي لاڳو ٿئي ٿو.
- ** ضابطو**: هڪ ڀيرو درجه بندي ساڳئي سطح (يا وڌيڪ) تي 5+ سالن تائين رهي ٿي، اهو قانوني طور تي ** "مستحڪم." ** VA ** نه ٿو ڪري سگھي** ان کي ھڪڙي C&P امتحان جي بنياد تي گھٽائي سگھي ٿو. ان جي بدران، VA کي توهان جي سڄي طبي تاريخ جي جائزي ذريعي ثابت ڪرڻ گهرجي ته توهان حاصل ڪيو آهي ** زندگي ۽ ڪم جي عام حالتن هيٺ مسلسل مادي بهتري** (not just temporary relief during bed rest or a 15-minute office exam).
- هيٺ § 3.344(a)، جيڪڏهن C&P امتحان ڏيندڙ توهان جي مڪمل ڊگھي دعوائن واري فائل جو جائزو نه ورتو، يا جيڪڏهن ڪو شڪ رهي ٿو ته ڇا بهتري مستقل طور تي ڪم جي دٻاءُ تحت برقرار رهندي، ** VA قانوني طور تي ريٽنگ گهٽائڻ کان منع ٿيل آهي**.
2. 10 سالن جو ضابطو (Protection of Service Connection) 38 U.S.C. § 1159&38 CFR § 3.957 ** هڪ ڀيرو لاڳو ٿئي ٿو "سروس ڪنيڪشن" شرط لاءِ 10 سالن يا وڌيڪ کان اثر ۾ آهي.
- ** ضابطو: سروس ڪنيڪشن جي مؤثر تاريخ کان 10 سالن کان پوءِ، VA ** ان معذوريءَ لاءِ سروس ڪنيڪشن ڪڏهن به جدا (منسوخ) نه ٿو ڪري سگهي** (جيستائين VA ثابت نه ڪري ته اصل گرانٽ اصل فراڊ ذريعي حاصل ڪئي وئي هئي، يا ويٽرن وٽ قابليت واري فوجي سروس/ڊسچارج جو ڪردار نه هو). (نوٽ: هڪ 10 سالن جي حالت اڃا به ان جو سيڪڙو گهٽجي سگهي ٿي جيڪڏهن اها بهتر ٿئي ٿي، مٿي ڏنل 5 سالن جي قاعدي جي تابع، پر ان کي ڪڏهن به ختم نٿو ڪري سگهجي.)
3. 20 سالن جو ضابطو (Continuous Rating Immunity) 38 U.S.C. § 110&38 CFR § 3.951(b) ** لاڳو ٿئي ٿو هڪ ڀيرو معذوري کي 20 سالن يا ان کان وڌيڪ لاءِ مخصوص فيصد (يا 100% / TDIU) تي مسلسل يا ان کان مٿي درجه بندي ڪئي وئي آهي.
- ** ضابطو: VA ** مستقل طور تي وفاقي قانون طرفان منع ٿيل آهي ان جي درجه بندي کي گھٽائڻ کان ڪڏهن به گهٽ ۾ گهٽ سطح کان هيٺ جيڪا ان 20 سالن دوران منعقد ڪئي وئي** (سواءِ حقيقي فراڊ جي ڏيکاري). مثال طور، جيڪڏهن توهان جي PTSD 2005 ۾ 50٪ تي درجه بندي ڪئي وئي هئي، 2012 ۾ 70٪ تائين وڌايو ويو، ۽ اهو هاڻي 2026 آهي، توهان جي درجه بندي ** ڪڏهن به ** 50٪ کان گهٽ نه ٿي سگهي؛ ۽ جيڪڏھن ان کي 70٪ تي 20 سڌا سالن تائين درجه بندي ڪيو ويو، اھو ** ڪڏھن به ** 70٪ کان گھٽ نه ٿي سگھي.
4. عمر 55 ضابطو (Exemption from Routine Reexaminations) 38 CFR § 3.327(b)(2)(iv)&M21-1 IV.ii.1.A ** ويٽرن تي لاڳو ٿئي ٿو جيڪي 55 سالن جي عمر وارا آهن يا ريٽنگ جي فيصلي جي وقت يا مقرر ڪيل معمولي مستقبل جي امتحان (RFE)
- ** ضابطو: VA ضابطن ۽ M21-1 Adjudication Manual جي تحت، VA ** 55 سالن کان مٿي عمر وارن ڪنهن به اڳوڻن جي لاءِ ** معمولي مستقبل جي C&P ٻيهر امتحانن کي شيڊول نه ڪرڻ گهرجي (سواءِ 38 CFR.§4a.§4a تحت غير معمولي عارضي پوسٽ سرجري يا فعال ڪينسر جي معافي واري شيڊول جي). جيڪڏهن توهان 55+ آهيو ۽ توهان کي معمولي ٻيهر امتحان جو نوٽيس ملي ٿو، ان جي منسوخي جو مطالبو ** تحت38 CFR § 3.327(b)(2)**.
5. جي 100% Permanent & Total (P&T) ضابطو 38 CFR § 3.327(b)(2) ** لاڳو ٿئي ٿو جڏهن توهان جي درجه بندي جو فيصلو منظور ڪيو وڃي Basic Eligibility to Dependents' Educational Assistance (DEA / Chapter 35) يا رياستون "No future examinations are scheduled" / "Static Disability."
- ** ضابطو: معذور نامزد ٿيل طور تي ** "جامد"** (permanent in nature with no likelihood of material improvement) مستقبل جي معمولي امتحانن کان مستثنيٰ آهن جيستائين توهان رضاڪارانه طور تي هڪ نئين دعويٰ داخل ڪري دروازو نه کوليندا آهيو ("بيئر کي ڇڪڻ") ڪنهن لاڳاپيل جسماني نظام يا ثانوي حالت تي.
6. "5 سالن کان هيٺ" ضابطو (38 CFR § 3.343(a) ۽ باورچی v. McDonough) 38 CFR §§ 3.343(a), 4.1, 4.2, 4.10, 4.13 ڇا جيڪڏھن توھان جي درجه بندي اثر ۾ آھي 5 سالن کان گھٽ؟
- جيتوڻيڪ توهان جي درجه بندي صرف 2 يا 3 سال پراڻي آهي، يو ايس ڪورٽ آف اپيلز فار ويٽرنس دعويٰ (CAVC, ڪيسن ۾ جيئن براون v. براون ۽ ڪچن v. McDonough) جو خيال آهي ته ** VA اڃا تائين هر درجه بندي جي گھٽتائي واري ڪيس ۾ ثبوت جو بار کڻندو آهي**: VA کي ثبوت جي اڳڀرائي سان ثابت ڪرڻ گهرجي ته ** توهان جي معذوري ۾ حقيقي تبديلي آئي** جيڪا توهان جي ** ڪم ڪرڻ جي عام حالتن ۽ ڪم جي حالتن هيٺ توهان جي ** قابليت کي بهتر بڻائي ٿي.38 CFR § 4.10)**، نه رڳو اهو ته هڪ سيڪنڊ امتحان ڪندڙ ساڳئي علامتن کي پهرين امتحان ڏيندڙ کان مختلف طور تي درجه بندي ڪري ٿو.

حصو 3: مخصوص VA گھٽائڻ واري پيچرن کي شڪست ڏيڻ (TDIU Unemployability, C&P Flare-Ups, Cancer Remission, and Missed Exams)

ٽريپ 1: VA تجويز ڪري ٿو ته توهان کي پٽي 100% TDIU (Individual Unemployability) ڇو ته سوشل سيڪيورٽي (SSA) رپورٽ ٿيل اجرت

هر سال، VA هڪ خودڪار ڪمپيوٽر ميچ هلائي ٿو سوشل سيڪيورٽي انتظاميه سان (SSA / IRS ماسٽر فائل) ڏسڻ لاءِ ته ڇا ويٽرنس وصول ڪري رهيا آهن 100٪ مجموعي معذوري جي بنياد تي انفرادي بيروزگاري (TDIU, 38 CFR § 4.16) ڪنهن به W-2 يا 1099 آمدني حاصل ڪئي. جيڪڏهن ڪمپيوٽر اجرت ڏسي ٿو، اهو موڪلي ٿو VA فارم 21-4140 (Employment Questionnaire) يا تجويز ڪري ٿو توهان کي 100% TDIU کان گھٽائڻ لاءِ واپس توهان جي شيڊول جي درجه بندي ڏانهن (مثال طور، 70٪). - ** TDIU کي هٽائڻ لاء سخت قانوني بار ڄاڻو (38 CFR § 3.343(c)): 1. حقيقي ملازمت جو واضح ۽ بي مثال ثبوت: هيٺ 38 CFR § 3.343(c)(1)، VA ** نه ٿو ڪري سگھي TDIU جي درجه بندي کي گھٽائي سگھي جيستائين اھو ** واضح ۽ غير واضح ثبوت** سان ثابت نه ٿئي ته ويٽرن ٻيهر حاصل ڪيو آھي ** "حقيقي ملازمت."** 2. مسلسل 12-مهيني جو اصول (38 CFR § 3.343(c)(2)): ايستائين جو توهان ڪم تي واپس وڃڻ جي ڪوشش ڪئي، جيڪڏهن توهان 1 جنوري 1985 کان پوءِ ڪافي منافعي واري روزگار ۾ مشغول ٿيڻ شروع ڪيو، ** VA قانوني طور تي توهان جي TDIU جي درجه بندي کي گهٽائڻ کان منع ڪئي وئي آهي جيستائين توهان مسلسل 12 مهينن تائين ان انتهائي فائدي واري ملازمت کي سختي سان برقرار رکون ٿا (uninterrupted). جيڪڏهن توهان 7 مهينن تائين ڪم ڪرڻ جي ڪوشش ڪئي ۽ توهان جي خدمت سان ڳنڍيل معذورن جي ڪري ڇڏڻو پوندو، توهان جي TDIU کي ڇڪي نٿو سگهجي. 3. ** "حاشيانه روزگار" ۽ "پناه ٿيل / محفوظ ماحول" استثنا (38 CFR § 4.16(a)): - ** آمدني وفاقي غربت جي حد کان هيٺ (about $15,650-$16,320/year for 1 person); - محفوظ ٿيل / پناهه وارو ڪم ماحول: جيتوڻيڪ توهان غربت جي حد کان وڌيڪ ڪمائي رهيا آهيو، جيڪڏهن توهان خانداني ڪاروبار لاءِ ڪم ڪندا آهيو، هڪ همدرد آجر، يا پناهه واري نوڪري جيڪا توهان کي خاص رهائش فراهم ڪري ٿي غير معذور مزدورن لاءِ برطرف ڪيو ويندو (unlimited unscheduled absences during PTSD/migraine flare-ups, taking naps at work, reduced production quotas)، توهان جي سپروائيزر کان هڪ دستخط ٿيل بيان جمع ڪرايو انهن رهائشن کي دستاويز ڪرڻ لاءِ اهو ثابت ڪرڻ لاءِ ته اهو آهي محفوظ ٿيل / مارجنل ملازمت تحت 38 CFR § 4.16(a).

ٽريپ 2: آرٿوپيڊڪ / گڏيل گھٽتائي (Knee, Back, Shoulder, Neck) جتي سي ۽ پي امتحان ڪندڙ "وزن کڻڻ ۽ ڀڄڻ تي درد" کي نظرانداز ڪيو.

جڏهن هڪ ماهر C&P امتحان ۾ وڃي ٿو خدمت سان ڳنڍيل واپس (lumbar spine) يا گھٹنے جي درجه بندي، امتحان ڏيڻ وارو پلاسٽڪ گونيوميٽر استعمال ڪري ٿو اندازو ڪرڻ لاءِ ته توهان ايئر ڪنڊيشنڊ امتحان واري ڪمري ۾ هڪ ڀيرو ”سٺو ڏينهن“ تي ڪيترو پري موڙيو ۽ لکي ٿو ته توهان جي حرڪت جي حد بهتر ٿي ، 40٪ کان 10٪ تائين گهٽتائي جو سبب بڻجندي. - ** هڪ غير مناسب آرٿوپيڊڪ سي اينڊ پي امتحان کي ڪيئن رد ڪجي (DeLuca, Mitchell, Sharp، ۽ Correia ضابطا): - پابند فيڊرل سرڪٽ ۽ CAVC اڳوڻن (DeLuca v. Brown، Sharp v. Shulkin، and Correia v. McDonald) تحت، هڪ آرٿوپيڊڪ C&P امتحان قانوني طور تي ناکافي آهي ۽ درجه بندي کي گهٽائڻ لاءِ استعمال نه ٿو ڪري سگهجي جيڪڏهن امتحان ڏيندڙ ناڪام ٿي ويا ته درجه بندي جي نقصان ۽ اندازي جي حد تائين. 1. ** فليئر اپس دوران فنڪشنل نقصان (جيتوڻيڪ توهان کي امتحان دوران فليئر اپ نه ٿي رهيو آهي، امتحان ڪندڙ کي توهان کان پڇڻ گهرجي** توهان جي فليئر اپ جي وضاحت ڪرڻ ۽ فليئر اپ دوران گم ٿيل حرڪت جي اضافي درجي جو اندازو لڳائڻ)؛ 2. بار بار استعمال جي جاچ (گهٽ ۾ گهٽ 3 ورهاڱي)؛ ۽ 3. ** حرڪت جي فعال ۽ غير فعال حد، ٻئي وزن کڻڻ ۽ غير وزن برداشت ڪرڻ ** (Correia اصول). - توهان جي خانگي طبيب يا جسماني معالج کي گهرايو هڪ خانگي Back (Thoracolumbar) يا Knee DBQ واضح طور تي توهان جي حد جي رفتار جي حد ** ڀڄڻ جي دوران** ۽ ** وزن کڻڻ کان هيٺ**.

ٽريپ 3: لازمي 100٪ ڪينسر جي معافي يا پوسٽ سرجري ۾ گهٽتائي (Prostate, Breast, PACT Act Cancers)

جڏهن فعال سروس سان ڳنڍيل ڪينسر (جهڙوڪ ايجنٽ اورينج پروسٽيٽ ڪينسر يا برن پٽي / PACT ايڪٽ تنفس / گيسٽرو انٽيسٽينل ڪينسر) علاج جي معافي ۾ وڃي ٿو، وفاقي ضابطا (e.g., 38 CFR § 4.115b Diagnostic Code 7528) علاج ختم ٿيڻ کان 6 مھينا پوءِ C&P جي ٻيهر جانچ جي ضرورت آھي، عارضي 100% فعال ڪينسر جي درجه بندي کي گھٽائڻ جي تجويز ** بقايا ريٽنگ** تائين (اڪثر ڪري 10% يا 20%). - توهان جي پوسٽ-ڪينسر جي بقا جي درجه بندي کي ڪيئن وڌائجي: جيتوڻيڪ ڪينسر خود ڪلينڪل معافي ۾ آهي، VA کي لازمي طور تي ** هر دائمي بقايا ۽ علاج جي ضمني اثر جي شرح ڪرڻ گهرجي** الڳ الڳ (38 CFR § 4.115b) سميت: - ** وائڊنگ ڊيسڪشن/ پيشاب جي تعدد يا بي ضابطگي (requiring absorbent pads: 20%, 40%, or 60% rating); ڏينهن ۾ 4 ڀيرا وڌيڪ پيڊ تبديل ڪرڻ برابر آهي 60% ريٽنگ؛ - ** ڪيموٿراپي-متاثر ٿيل پرديري نيوروپيپي (CIPN)** ٻنهي هٿن ۽ ٻنهي پيرن ۾ (4 separate bilateral ratings؛ - ** شعاع انٽرائٽس، عضون جي خرابي (SMC-K)، جراحي نشان، ۽ ثانوي ڊپريشن / پريشاني ** ڪينسر جي تشخيص ۽ دائمي بقا جي سبب.

+-----------------------------------------------------------------------------------+
|            WHAT IF YOUR PROPOSED LETTER SAYS "PROPOSED SEVERANCE"                 |
|             (CANCELLING SERVICE CONNECTION UNDER 38 CFR § 3.105(d))               |
+-----------------------------------------------------------------------------------+
| Sometimes the VA does not just propose lowering your percentage: it proposes     |
| "Severing Service Connection" altogether, claiming it made a mistake years ago    |
| when it granted your disability.                                                  |
|                                                                                   |
|   -> THE "CLEAR AND UNMISTAKABLE ERROR (CUE)" SHIELD:                             |
|      Under 38 CFR § 3.105(d), the VA CANNOT sever your service connection simply  |
|      because a new C&P doctor disagrees with the prior doctor who granted your    |
|      claim. A "difference of medical opinion" is NEVER grounds for severance.     |
|      Instead, the VA bears the crushing burden of proving that the original grant |
|      was "Clearly and Unmistakably Erroneous": meaning NO reasonable person      |
|      could have agreed with the original decision based on the law and evidence   |
|      that existed at the time. (And after 10 years, severance is barred.)         |
+-----------------------------------------------------------------------------------+

هڪ دفعو توهان کي 100٪ P&T يا هڪ ڊگهو اسٽينڊنگ هاءِ ريٽنگ حاصل ڪرڻ کان پهريان توهان کي ٻه ڀيرا سوچڻ گهرجي.

ڪيتريون ئي تجويز ڪيل درجه بندي گھٽتائي ٿي ٿي ڇو ته ھڪڙو اڳوڻو جيڪو اڳ ۾ ئي 70٪، 90٪، يا 100٪ مستقل ۽ ڪل (P&T) درجه بندي فائلن کي ھڪڙي نئين دعويٰ ھڪڙي نابالغ ثانوي حالت لاءِ يا پراڻي گڏيل تي واڌارو. جڏهن توهان هڪ نئين دعوي يا ثانوي دعوي فائل ڪريو ٿا جيڪو موجوده درجه بندي معذور سان ڳنڍيل آهي، VA دعوي پروسيسر توهان جي مڪمل VBMS eFolder کي کوليندو آهي ۽ باقاعده طور تي هڪ نئين C&P امتحان جو حڪم ڏئي ٿو اندروني پرائمري معذور تي، هڪ ٺيڪيدار امتحان ڏيندڙ کي اهو لکڻ جو موقعو ڏئي ٿو ته توهان جي پرائمري 70٪ PTSD يا 40٪ "لوڪ واپس حالت بهتر ٿي." ڪا به نئين دعويٰ داخل ڪرڻ کان پهريان جڏهن توهان اڳ ۾ ئي 100% P&T تي آهيو (يا هڪ نازڪ 70%+ ريٽنگ آهي جيڪا 20 سالن کان گهٽ آهي)، هميشه وٽ هڪ تصديق ٿيل VSO يا VA-تصديق ٿيل وڪيل پنهنجي ڪوڊ شيٽ جو جائزو وٺو VBMS اندر ان جي تصديق ڪرڻ لاءِ ته توهان جي ڪهڙي درجه بندي تي نشان لڳايو ويو آهي - ۽ ڪيئن توهان سال جي ويجهو آهيو. 10-سال، ۽ 20-سال ** تحفظ جا سنگ ميل.

توهان جي VA 'ريٽنگ ڪوڊ شيٽ' ڪيئن حاصل ڪجي اڄ ڏسو ته ڪهڙن معذورن کي نشان لڳايو ويو آهي 'جامد'

توھان جو عام VA فائدي جو خلاصو خط تي va.gov صرف توهان جي گڏيل فيصد کي ڏيکاري ٿو، هر فرد جي معذور جي لڪيل اندروني حيثيت نه. هڪ تصديق ٿيل ** ويٽرنس سروس آفيسر کي ڪال ڪريو (DAV, VFW, American Legion, or your County Veterans Service Office)** ۽ انهن کان پڇو ته توهان جي پروفائل کي VBMS ۾ ڏسو ۽ توهان کي توهان جي ريٽنگ ڪوڊ شيٽ جي ڪاپي موڪليو. ڪوڊ شيٽ ظاهر ڪري ٿي: (1) هر درجه بندي جي صحيح مؤثر تاريخ (تنهنڪري توهان پنهنجي 5، 10، ۽ 20 سالن جي تاريخن کي درست ڏينهن تائين ڳڻپ ڪري سگهو ٿا)، (2) تشخيصي ڪوڊ، ۽ (3) ڇا هر حالت کي نشان لڳايو ويو آهي "Static (No Future Exam)" يا هڪ شيڊول ٿيل آهي ** معمولي مستقبل جو امتحان (RFE)** تاريخ.

علائقائي ماهرن جي فائدي جي اپيل ۽ محتسب وسيلن

  • آمريڪا (Department of Veterans Affairs: VBA):
  • VA QuickSubmit (Evidence Intake Portal): اپ لوڊ ڪريو 30-ڏينهن جي اڳڪٿي ٻڌڻ جي درخواست (VA Form 21-4138) ۽ خانگي DBQs فوري طور تي access.va.gov (چونڊيو ** QuickSubmit**).
  • VA نيشنل ڪال سينٽر ۽ منظور ٿيل VSO ڊاريڪٽري: ڪال 1-800-827-1000 توهان جي اڳڪٿي ٻڌڻ واري درخواست جي صورتحال جي تصديق ڪرڻ لاءِ، يا VA Office of General Counsel Accreditation Search ذريعي مفت منظور ٿيل VSO نمائندو، دعويٰ ايجنٽ، يا VA-تصديق ٿيل وڪيل ڳوليو. va.gov/ogc/apps/accreditation/index.asp.
  • ** ويٽرنس ڪرائسز لائن**: ڪال ڪريو 988 ۽ دٻايو 1، ٽيڪسٽ 838255، يا چيٽ تي veteranscrisisline.net.
  • ** ڪينيڊا (Veterans Affairs Canada: VAC)**:
  • ** پينشن جي وڪيلن جو بيورو (BPA) ۽ ويٽرنس نظرثاني ۽ اپيل بورڊ (VRAB): جيڪڏهن ** ويٽرنس افيئر ڪئناڊا (VAC(PSC) يا آمدني مٽائڻ جو فائدو (IRB(BPA تي 1-877-368-0859) کان اڳ ** ويٽرنس نظرثاني ۽ اپيل بورڊ (VRAB(1-877-330-4343 / ombudsman-veterans.gc.ca)**.
  • ** برطانيه (Armed Forces Compensation Scheme: AFCS & War Pension Scheme)**:
  • ** ويٽرنس برطانيه لازمي نظرثاني ۽ فرسٽ ٽائر ٽربيونل (War Pensions and Armed Forces Compensation Chamber): جيڪڏهن ** ويٽرنس برطانيه (Ministry of Defence) گھٽائي ٿو يا ختم ڪري ٿو ** AFCS گارنٽي ٿيل آمدني جي ادائيگي (GIP(War Pensions and Armed Forces Compensation)** آزاد نمائندگي سان ** رائل برٽش لشڪر (0808 802 8080)**.
  • آسٽريليا (Department of Veterans' Affairs: DVA):
  • ** ويٽرنز ريويو بورڊ (VRB) & MRCA / DRCA / VEA تحفظات**: جيڪڏهن DVA ۾ گهٽتائي جي تجويز پيش ڪري ٿي خاص شرح (TPI) يا مستقل معذوري (MRCA) معاوضو، اپيل ** ويٽرنز جي نظرثاني بورڊ (VRB تي 1800 550 460 / vrb.gov.au)** مفت وکالت سان RSL (Returned & Services League).

اڪثر پڇيا ويا سوال

مون کي صرف هڪ VA خط مليو آهي جنهن ۾ چيو ويو آهي ته اهي منهنجي معذوري جي درجه بندي کي 70٪ کان 30٪ تائين ”گهٽائڻ جي تجويز“ ڏين ٿا. ڇا مون کي فوري طور تي هڪ اضافي دعوي يا اعلي سطحي جائزو فائل ڪرڻ گهرجي؟

نه. هڪ ضمني دعويٰ (VA فارم 20-0995) يا اعليٰ سطحي جائزو (VA فارم 20-0996) ”تجويز ڪيل“ گهٽتائي واري خط جي جواب ۾ فائل نه ڪريو. VA ضابطن جي تحت (38 CFR § 3.105(e))، هڪ تجويز ڪيل گهٽتائي اڃا تائين حتمي فيصلو نه آهي، تنهنڪري VA معياري اپيل فارم کي وقت کان اڳ رد ڪندو. ان جي بدران، توهان کي لازمي طور تي VA فارم 21-4138 تي 30 ڪئلينڊر ڏينهن جي اندر خط تي هڪ لکيل بيان جمع ڪرايو وڃي جنهن ۾ درخواست ڪئي وئي آهي ته "38 CFR § 3.105(i) تحت اڳڀرائي واري ذاتي ٻڌڻ." ملاقات ته 30 ڏينهن جي آخري تاريخ قانوني طور تي VA کي مجبور ڪري ٿي ته توهان جي مڪمل 70 سيڪڙو مهيني چيڪ ادا ڪندي رهي جڏهن توهان طبي ثبوت گڏ ڪندا ۽ توهان جي ٻڌڻ جو انتظار ڪندا.

VA جي تجويز ڪيل ريٽنگ گھٽائڻ واري خط ۾ 30-ڏينهن جي آخري تاريخ ۽ 60-ڏينهن جي آخري حد جي وچ ۾ ڇا فرق آهي؟

60-ڏينهن جي آخري تاريخ اها ونڊو آهي جنهن کي توهان کي طبي ثبوت، خانگي DBQs، ۽ VA پاران حتمي فيصلي جي مسئلن کان اڳ بيان ڏيڻو پوندو. بهرحال، 30-ڏينهن جي آخري حد تمام گهڻي تڪڙي آهي: 38 CFR § 3.105(i) جي تحت، جيڪڏهن VA توهان جي لکت واري درخواست وصول ڪري ٿي اڳڪٿي ٻڌڻ لاءِ نوٽيس جي تاريخ کان 30 ڏينهن اندر، VA توهان جي مهيني جي ادائيگي کي گهٽائي نه ٿو سگهي جيستائين ٻڌڻي ٿيڻ کان پوءِ ۽ حتمي فيصلو جاري نه ڪيو وڃي. جيڪڏهن توهان 30 ڏينهن جي ٻڌڻي جي آخري تاريخ کي وڃائي ڇڏيو ۽ صرف 45 ڏينهن تي ثبوت جمع ڪرايو، VA اڳتي وڌي سگهي ٿو ۽ توهان جي مهيني چيڪ کي ڪٽ ڪري سگهي ٿو ڏينهن 61 تي جڏهن توهان اپيل لاءِ مهينن جو انتظار ڪريو.

منهنجي VA جي درجه بندي 6 سالن کان 70٪ تي آهي، ۽ هڪ ٺيڪيدار C&P امتحان ڏيندڙ مون کي سٺي ڏينهن تي 10 منٽن لاءِ ڏٺو ۽ چيو ته مون بهتر ڪيو. ڇا VA قانوني طور تي ھڪڙي امتحان جي بنياد تي منھنجي درجه بندي کي ڪٽي سگھي ٿو؟

نه. هڪ دفعو ڪنهن مخصوص معذوري جو سيڪڙو لڳاتار 5 سالن يا ان کان وڌيڪ لاءِ اثرائتو ٿئي ٿو، اهو 38 CFR § 3.344 پاران محفوظ ڪيل ”مستحڪم درجه بندي“ بڻجي وڃي ٿو. § 3.344(a)-(c) تحت، VA کي قانوني طور تي 5 سالن جي مستحڪم ريٽنگ کي گھٽائڻ کان روڪيو ويو آھي ھڪڙي ھڪڙي C&P امتحان جي بنياد تي. ان جي بدران، VA کي لازمي طور تي ثابت ڪرڻ گهرجي ته توهان جي سموري ڊگهي طبي رڪارڊ ذريعي توهان جي حالت "مسلسل بهتري" حاصل ڪئي آهي ۽ اهو بهتري برقرار رکيو ويندو زندگي ۽ ڪم جي عام دٻاء هيٺ. 38 CFR § 3.344 جو حوالو توهان جي اڳڪٿي ٻڌڻ تي ۽ جاري علاج جا نوٽس جمع ڪرائڻ لڳ ڀڳ هميشه VA کي مجبور ڪري ٿو ته هڪ واحد-امتحان جي گهٽتائي کي منسوخ ڪري.

ڇا ٿيندو جيڪڏھن منھنجو تجويز ڪيل گھٽتائي وارو خط چوي ته VA منھنجي درجه بندي کي گھٽائي رھيو آھي ڇو ته مون ھڪ شيڊول ڪيل C&P امتحان ("رپورٽ ڪرڻ ۾ ناڪامي") وڃايو آھي؟

38 CFR § 3.655 تحت، جيڪڏهن توهان "سٺو سبب" کان سواءِ شيڊول ڪيل C&P ٻيهر امتحان وڃايو، VA ان شرط لاءِ توهان جي معاوضي کي گهٽائڻ يا بند ڪرڻ جي تجويز پيش ڪري ٿو. فوري طور تي 30 ڏينهن اندر VA فارم 21-4138 جمع ڪرايو اڳڪٿي ٻڌڻ جي درخواست، امتحان وڃائڻ لاءِ پنهنجو سٺو سبب بيان ڪريو (مثال طور، توهان ڪڏهن به ڪانٽريڪٽر جي فون ڪال يا ميل ۾ خط نه وصول ڪيو، توهان بيمار هئا، يا توهان وٽ ڪم/خانداني ايمرجنسي هئي)، ۽ واضح طور تي لکت ۾ بيان ڪيو: "مان تيار آهيان ۽ امتحان لاءِ ٻيهر رپورٽ ڪندس. هڪ دفعو توهان شرڪت ڪرڻ ۽ سٺو سبب قائم ڪرڻ جي رضامندي جو اظهار ڪيو، VA کي امتحان کي ٻيهر شيڊول ڪرڻ ۽ گهٽتائي کي روڪڻ گهرجي.

لاڳاپيل ھدايتون

ذريعن ۽ سرڪاري هدايتون

  • ** وفاقي ضابطن جو ڪوڊ (Title 38: Pensions, Bonuses, and Veterans' Relief):**38 CFR § 3.105(d) & (e) (60-ڏينهن جي تجويز ڪيل وقفي ۽ گھٽتائي لاء عمل جي مدت)؛ 38 CFR § 3.105(i) (30-ڏينهن اڳڪٿي ٻڌڻ جي درخواست کي جاري رکڻ لاءِ فائدا)؛ 38 CFR § 3.344 (5-سال جي مستحڪم درجه بندي جو ضابطو)؛ 38 CFR § 3.957 (10-سال سروس ڪنيڪشن جو تحفظ)؛ 38 CFR § 3.951(b) (20-سال مسلسل درجه بندي تحفظ)؛ 38 CFR § 3.343(c) (TDIU گھٽتائي جا معيار)؛ ۽ 38 CFR § 3.327(b)(2) (عمر 55 ۽ جامد معذوري جا امتحان معافي).
  • ** آمريڪا جي ڪورٽ آف اپيلز فار ويٽرنس ڪليمز (CAVC):** براون v. براون (5 Vet. App. 413: VA تي ثبوت جو بار ريٽنگ ۾ گهٽتائي؛ باورچی خانہ v. McDonough (34 Vet. App. 191: درخواست 38 CFR §§ 4.1, 4.2, and 4.10 to Reductions under 5 years); ڊيلوڪا بمقابله براون (8 Vet. App. 202) ۽ ڪوريا بمقابله ميڪ ڊونلڊ (28 Vet. App. 158: لازمي فليئر اپ ۽ ويٽ بيئرنگ رينج آف موشن ٽيسٽنگ)*.
  • ** يو ايس ڊپارٽمينٽ آف ويٽرنس افيئرس (VBA):** M21-1 عدالتي عمل جو دستور، حصو X، ذيلي حصو ii، باب 4 (فيصلن جي نظرثاني: گھٽتائي ۽ سيورينس) ۽ حصو IV، ذيلي حصو ii، باب 1 (معمولي مستقبل جا امتحان).